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履歴書をPCで送ってくるおかしな人達について
- 事務員の面接人事を任されたのですが、5人採用予定の中途採用求人に500人以上の募集があり、PCで履歴書を作成した不採用者から問い合わせがありました。暫くして、2chに会社名を伏字にして「今時、履歴書は手書き(笑)そんな根性論の会社こっちから願い下げ(笑)どうせブラック(笑)」という内容の書き込みがあった。私はPCで作成した履歴書は全部落としているが、でも酷い場合には写真までPC作成されることもある。履歴書をPCで作成する人たちは最低限のマナーも守れない人が多い気がする。無職の人たちは時間があって手書きで作成することができるはずだ。
- PCで履歴書を作成する人たちに対して、面倒くさがりでコツコツ頑張る癖がないと指摘している。私の場合、転職を決めた時は日曜日に必ず4枚手書きで作成していた。1ヵ月で16枚も作れる。無職の方ならば24時間休暇があり、何枚でも手書きで作成可能だと思う。PCで作成することは集中力や気力がない証拠とも言える。
- 匿名掲示板には自分の無能さを棚に上げて、会社を批判する人たちがいる。無職で仕事を探しているのだから、ある程度の困難さを理解しているはずだが、どうやらそれを理解していないようだ。現代では就職は難しい状況であり、余っている人が多いことを理解してほしい。
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個人的には『履歴書』は手書きで記載するのが当然と考えます。 正式な契約書は『手書き』ですが、現在手書きを奇麗 に書ける人が居なく成った関係で各種契約書も印刷に成ってます。 ただタイプライター文化の欧米でも署名は『自筆』です。 それを署名を含め印刷で済ます事はやはり避けるべきと考えます。 同じ立場ならやはり同じ事をするでしょうね。
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- FEX2053
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字の汚い人は、印刷した方が丁寧だと考えるんですけどね。 ただ、手書きの履歴書に拘る感覚も判りますから、募集要項に 「履歴書は手書きに限る」と明示しておけば済んだ話では無い でしょうか。最近、敢えて就職情報サイトに採用情報を乗せない 企業も出て来ましたから、そう明示するなら、「そういう性格の 企業だ」と認知されてトラブルも減ると思いますよ。 http://mainichi.jp/select/news/20130224mog00m020004000c.html あと、採用中に2chに色々書かれるのは「アタリマエ」の話です。 アレは「負け犬の遠吠え」と考えて無視するのが一番です。
お礼
ありがとうございます >あと、採用中に2chに色々書かれるのは「アタリマエ」の話です。 アレは「負け犬の遠吠え」と考えて無視するのが一番です。 本当にその通りだと思います。 募集要項に書かないのは応募者がPCで出すことは 倍率100倍でも10%程度しかいないからです。
- kaimu1
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「我が社はその人の書く字から人柄を推測して、それも面接のポイントとして考慮しているので」 という事で紙の履歴書を必須としている、なら理解できます。 それ以外の理由であればちょっと共感できませんね。 1ヶ月に16枚、日曜日に手書きで4枚、との事ですが 逆に休日潰して転職活動してたったの4枚しか書けないんですか?効率というものは考慮しないんでしょうか?? と思ってしまいます。 今はエクセルかなんかで作った履歴書でOK、という企業も増えてますし、私の会社(通信系の大企業です)もメールで受け付けてますよ。 逆に、送った相手の保管方法や破棄の手間を考えたら紙で送るのも申し訳ない、という考えもありますし、何より今時イチイチ紙に書くのが主流なんて日本くらいです。 古いやり方に囚われてるとビジネスチャンス逃しますよ。 余計なお世話かもしれませんが。
お礼
通信系の会社ならPCでも普通だと思っております。 >逆に休日潰して転職活動してたったの4枚しか書けないんですか? 午前中に4枚書くだけです。 日曜日全て費やしてそれはありえないでしょう
- t_ohta
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今どき履歴書をパソコンで作成するなんて普通じゃないでしょうか。 転職情報サイトのQ&Aでは職種によってはPCスキルのアピールになるなんて書かれていたりしますよ。
お礼
IT系 外資系などでは普通だと思いますが そのほかの企業ではまだまだ手書きが主流のようです 私も人事を任された時に、色々な方に伺いましたから。 それにPCで履歴書を作る程度では なんのPCアピールにもなりません
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お礼
私も古臭いと思いますが ここは日本ですし、日本のルールに従うべきと思います 誰だってPCで作った方が楽なのは一緒ですからね それを一生懸命手書きで書くから目を通そうと思うのも人間かと思います。