就職活動における履歴書について

質問

今、就職活動をしているのですが履歴書だけは必ず手書きで書くようにハローワークで常に言われてきましたし、中には、履歴書だけは手書きという指定がある会社もありました。
そのため、職務経歴書、自己ＰＲ書、添え状はＰＣで作成し、履歴書だけは手間がかかってもずっと手書きでしたし、面接に進んでも特に何も指摘されることはありませんでした。
ところが、本日、面接を受験した会社（事務職）の面接に行ったら、履歴書が手書きの人なんてあなたしかいない、履歴書を作成するＰＣスキルもないのかと批判されました。
わけが分からなくなりました。履歴書はＰＣで作成するのが常識なのでしょうか？ハローワークでは手書きの方が熱意がにじみ出るなんて言われますがどうなんでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

kojiro0215

結論として今は業界や会社によります。
少し古い業界や古い会社ではそういう風習は残っているかもしれません。

私はIT業界に勤めておりますが、転職活動をした時は全てPCで作成したものを持っていきました。
むしろ手書きでなくてはダメだという理由で落とす会社ならこちらから入るつもりはありませんでした。
それから何度か転職していますが、全てPCで作成したものを使っていますし、それによって落とされたことはほぼないと思います。（実はあったのかもしれませんが）

会社は人と同じように多種多様なので、正解はありません。
最終的には相手（会社）を見てご自身で判断するしかないと思います。

一つ言えるのはハローワークのように「手書きが全て」ではないです。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

まずは、ハローワークの職員さんにこのことを伝えましょう。

私も数年前の履歴書の書き方の本を読むと、手書きが一番いいと記載されていました。

会社によって、まちまちなのは困難しますね。

私も西暦で統一したのですが、ハローワークの方が和暦にしなさいと言われ和暦に
直しました。

私は、民間の就職支援センター（外資系）にお世話になってますが、西暦でも和暦でも
統一しればどちらでも良いと言っていましたが・・・

＞履歴書を作成するＰＣスキルもないのかと批判されました。

この質問？は冷静さを謀る面接官の手口です。そのことで、頭に血が上るとＮＧです。

面接官の心理を読みましょう。（その時に、冷静にハローワークで手書きと言われ、ＰＣスキルは
プロ並ですが、あえて手書きにしましたと言えば、合格でしたね。

ご参考まで。