※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：履歴書は手書きじゃなきゃダメ？ＰＣ作成はＮＧ？）
手書きじゃなきゃダメ？履歴書の作成方法の有効性について
このQ&Aのポイント
履歴書は手書きかPC作成かの迷いを抱える人も多いが、手書きが有利とする企業が多いという調査結果がある。
学生の内定獲得状況によっても手書きの有利さが現れており、他社からの内定なしの学生が有利に扱われる傾向がある。
特に営業や事務、仕分けなどの職種では手書きの履歴書が好まれることが多いが、IT系や通信系、外資系ではPC作成でも問題ない場合がある。
精神病で生活保護を受給してる20代の女です。
２ｃｈでは「誰でも受かる。落ちる奴はキチガイ」
とまで言われてた仕分けのアルバイトに落ちました。
今回、私は履歴書を名前、住所のみ手書きで判子を押して
残りは全てＰＣで作成しました。面接もよくできたと思うし（ハロワの指導でＯＫ出るまで練習済み）
職歴も良くできてたと思います。学歴も中卒とかではありません。
１つ引っかかったのが、面接中に真ん中の席の人に
「今はパソコンで履歴書作るんだねぇ～ 君が作ったの？これ」と尋ねられて
個人的にはＰＣスキルアピールになった！っと喜んでたのですが・・・（仕分けだけど）
やはり手書きが一番なのでしょうか？
自分なりに色々調べてるとこんな記事を見つけて
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■履歴書は手書きが有利
手書きで作成した履歴書とPCで作成した履歴書、採用する側はどのように見ているのだろうか。
「手書きが有利」と答えたのは28.7％に対し、「PC作成が有利」は3.0％。
「両者に全く差はない」（68.3％）と答えた人が多かったが、手書きの履歴書での
応募を有利に扱う企業が多いようだ。
学生の内定獲得状況によって、有利・不利はあるのだろうか。
「他社の内定保留中が有利」は6.2％に対し、
「他社の内定なしが有利」は24.6％。
他社からの内定をもらっていない学生のほうが有利に扱われる傾向がうかがえた。
新卒枠での応募受け入れが浸透しつつある既卒者と、短いながらも
業務を経験したことのある第二新卒ではどちらが有利に扱われるのだろうか。
「既卒者が有利」は38.3％、「第二新卒（1社目を1年未満で退職）が有利」は2.8％。
短いながら業務経験を積んでいる人よりも、離職経験がない人を有利に扱う企業が多い。
●http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1301/15/yd_saiyou1.jpg
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↑を見ても６０％は気にしないんだし
２ｃｈでもＰＣでも内定出た！って人のレスは結構あったのですが
あれらのレスはヒキニートの自作自演だったのでしょうか？
ＰＣで受かった経験のある人や人事の人で知ってる人いませんか？
ちなみに、ＩＴ系、通信系、外資系などはＰＣでもＯＫなのは知ってます
私が知りたいのは他の、営業、事務、仕分けなどの場合です
よろしくお願いします。
手書きで履歴書書くのは字が汚いし絶対見づらくなるし
できればＰＣで応募したいのですが、交通費がもったいなくて
