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転職すべきか、残留か

beltukam2002さん 転職活動中で総務26歳男です。 職場の人間関係に悩んでおり、また職種に興味が持てずにいて、上長に辞めると持ちかけたら異動をさせてくれるといい、異動発令は出ていないものの許可は貰いまし た。 元々営業職希望で入社したのですが、配属は事務職で自分自身まだ転職を諦めきれないでいます。子会社になったため営業は無くなりました。この場合転職が決まったばあいやはり、上長に対する恩義を裏切ることになるんでしょうか?

みんなの回答

回答No.4

若いうちにやりたいことやったほうがいいですよ。 恩義を裏切る等考えなくていいです。 あっというまに年とるし、仕事も選びにくくなる。 求人票に書いてなくても仕事に年齢制限はありますよ。 まだ若いうちにやりたいことをやりなさい! といいたいです! 私も最近転職を決意した者ですが、やりたいことをやらせてくれない環境 で我慢し続けるより、やりたいことができるところで頑張るほうが 建設的です。 あなたは一生総務にいたいんですか? 営業やりたいですか? 一度きりの人生、悔いのない選択をしてください。

回答No.3

転職を数回経験している者です。部下持ちでマネジャーをしています。 で、答えとしては、裏切った事になりません。あなたの当然の権利です。 あなたは職種に興味がないので辞めると上長に言った。上長はあなたを引き止めるために「異動」という代案を出した。 この代案と転職を比べて、転職の方が魅力的なら転職すればいいだけです。 代案を出したから会社に残れというのはありえない。上長はあなたに転職してほしくなければ、この代案にさらに条件を上積みすればいいだけ(例えば給料アップとか)。あるいはあなたも上長に条件の上積みをお願いすればいい。

  • sugermilk
  • ベストアンサー率10% (7/68)
回答No.2

まだ26歳ならチャレンジしてみる価値十分にありますよね。 上司の方が異動させてくれたけど、営業職じゃないのなら恩義とか無いですよね。 上司だってわかってくれると思います。 ちゃんと感謝の気持ちを伝えれば大丈夫だと思います。 前進あるのみです。頑張って下さい(^^)

  • poyo3
  • ベストアンサー率30% (260/857)
回答No.1

自分の人生ですから恩義は大事ですけど無理に付き合うことが必ずしもどうかと思いますけど。 上長もどれだけあなたのことを思ってかはわかりませんし・・。 少なくとも今以上にやりたいことがあれば挑戦して見るべきだと思います。

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