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転職するとき必要なのは?
初めまして。 私は今年の春に大学を卒業し、ある建設系の企業に入社した新入社員の女です。 一ヶ月前から総務部に配属され、今はそこで働いています。 入社して約3ヶ月ですが、すでに転職を考え始めました。 いざ入社してみたら当初聞いていた話とは違っていた部分が多く、会社自体をあまり信用できなくなってしまっているのです。 きちんと出るといっていたボーナスが業績悪化のため昨年からほぼ出なくなっていたという点も、将来を考えると不安になる要素の一つです。先輩の話では昨年は夏は一切なく、冬のボーナスも10万前後だったらしいです。 とは言え、すぐに辞めるのも社会人としてどうかと思うので(すでに一人同期で辞めている人もいますし)とにかく最低でも2年半~3年は務めてある程度仕事をできるようになってから転職を考えようと現時点では思っています。20代の内に転職したいという考えも正直あります。 そもそも、仕事自体には特に不満はありません。この会社を選んだのも希望であった管理部門での内勤事務職だったからですし。 そのため、もし転職する場合でも同じ事務職で就職活動したいと現時点では考えています。 そこで、可能性の一つとして3年後転職する場合、それまでに何をしておけばいいのでしょうか? 特にこれといった資格もないので、まずはそこからかな、と思うのですが…。 そんな先のこと分からないだろ…と思われる方もいらっしゃると思いますが、それらもひっくるめて何かご意見のある方はご回答頂きたいです。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
人より多く仕事しましょう。 多く仕事をするということは、多くの経験を積むということです。 短期間の転職を目指すのであれば、 次の会社の面接でも、 「あなたがなにをしてきたか?」 「過去の仕事の経験でなにを考えているのか?」 「仕事に対する姿勢」 等も見られますので、 辞めると決めているのであれば、 その期間に今の会社でやれる仕事は全部する。 新しくやるようなこと(例えば新制度の準備や手続き) は手をあげてやってみる。 ことが必要なのではないかと思います。 第二新卒の採用では、 資格は参考程度かなと。
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- aidmacrm
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やっぱり、英語、IT、じゃないですかね。 基本的にはどんな業界でも有るに越した事は無いですし、一部の業界・業種では重宝されます。 あと、待遇面に多少なりとも不満があるなら、外資も視野に入れては? 外資=トーイック、とまでは言いませんが相応に必要と思います。 ITはPCスキルは勿論、簡単なアーキテクチャなども理解することを進めます。 以上は基本ですので、最低限、クリアしてはいかがでしょうか。 あとは、自分が携わりたい業界、無いかもしれませんが好調な業界などの専門的な資格もチャレンジする事でより一層の価値を生み出せると思います。例えば、不動産業界なら宅建など。 頑張ってください☆
お礼
やはり英語、ITですかね。自分もまずはTOEICの勉強からかと考えていました。 しかし、外資で通用するくらいまでいけるかどうか…。 まずはこの2つに絞って、もう少し調べてから勉強を始めたいと思います。 アドバイスありがとうございました。
- norihikoie
- ベストアンサー率24% (22/90)
専修学校に行くことをお勧めします。 ここならPCのスキルも身に付きますし、資格も取得できます。 今私も専修学校に通ってPCのIC3の資格、民法・商法の資格に チャレンジしています。専修学校はハローワークにありますが、 そこに入るにも3.5倍の倍率です、入ってからも勉強が難しくて 厳しいです。出る時も試験があり、また厳しい、こういった 厳しい所だから就職もありますね、でも、今の会社1年勤めてから 辞めた方がいいと思います、1年勤めてからなら雇用保険もききますし、専修学校も無料、通学も無料、手当ても1ヶ月42000円頂けます。 国がやっていることだから、安心しておすすめできます。 詳しくは ハローワークに聞きにいくといいですね。
お礼
専修学校ですか!それは頭にありませんでした。 通学など無料の上に手当てもあるとは驚きです。 全く調べていなかったので、少し調べてみようと思います。 詳しく説明して頂きありがとうございます。
お礼
とても具体的なご回答有難うございます。 今している仕事の経験が転職活動の時に役に立つと聞けたことで、今の仕事にもやる気が起きそうです。 資格が参考程度との意見もとてもためになりました。 資格の勉強は無理のないペースで進め、一つでも多くの仕事をしていこうと思います。