未経験の職種でまともな会社に入れる年齢の限界は何歳

質問

職種を変えることができる年齢って何歳までだと思いますか？

22歳で会社に入った人が営業に配属された。でも人見知りだし全然できない。嫌々ながらやっていたけどどうしてもキツイので営業以外の職種につきたい。

総務とかラクそうだ。総務部に異動したい。

とか思って異動願いを出したが社内では異動できなかった。

となったら会社を辞めて総務の仕事をさせてくれる会社に行きたい。

「未経験だけど総務ができる会社」

とかで検索かけたりエージェントに求人探してきてもらって、ブラックじゃないまともな会社に入社できる年齢って何歳までくらいですかね？

やはり30歳とかですかね？

もし未経験でまともな会社に入って仕事をスタートさせる年齢の限界が30歳だとしたら

「石の上にも三年。安易に会社を辞めるな！仕事は続けるものだ。」とかの昔の常識ってクソ馬鹿ですね。

22歳から30歳まで8年しかないのに、その期間の37％の時間をやりたくもないし向いてない仕事に突っ込んでるんですから。

22歳から29歳まで営業と嫌々やってたけど「やっぱり営業は自分には向いてない。自分は経理が向いている。」と気づいたら残り時間は1年しかないですね。

7年間の営業に費やした時間はただの時間の無駄ですね。

35歳で「自分は営業に向いてない」と思ったらどうします？

もう営業以外ではまともな会社で働けないから、自分に向いてないとわかっている嫌でたまらない営業の仕事を死ぬまでやります？

こう考えると

22歳から30歳までの間にあれこれ色々と職種を経験すべきなんですかね？会社で異動ができないのなら転職してでも

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

個人的経験としては、完全に無関係な職種なら30歳。何かしら関連してる職種なら、関連の強さや元職種のスキル次第で35歳〜40歳ってところでしょうか。面接などで上手く関連付けをアピールできるのが大前提ですが。

　例えば転職先を総務として、営業事務的な側面が強いなら、元々営業やってた経験は強みになるかもしれません。システム的な整備が遅れてる会社なら、元SEなんて経験はアピールポイントになりえるでしょう。
　こういう転職の場合は、年齢分のマイナス評価を覆す事は可能ですから、その分足切り年齢は上ブレしますね。

お礼

嫌ならさっさと変われってことですね

回答No.1

q4330

新しい会社に総務で入社できても、総務が続くとは限らない。
移動で営業になるかもネ
一生同じ部署で働ける保証はない。
内閣官房の資料
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/seicho/seichosenryakukaigi/dai3/siryou2.pdf
コロナの影響で業種・業態の転換を検討する企業が大企業で13%、中小で22%もある
会社が業種・業態を変えると働き場所も変わる。

お礼

総務やってみて向いているとわかったら、今の会社で異動させられたら
辞めて総務経験者として転職すればいいんですよ