同業他社に就職する事を正直に話すべきか？

質問

私は、結婚式の動画撮影業者Ａ社でこれまで撮影などのアルバイトをしていました。
Ａ社の映像担当者（社員）とは、たまに酒飲みに行ったり、そこそこ仲良いです。

そして、私は昨年、本業である正社員の仕事を辞めてから正社員の仕事を探していたのですが、年齢的になかなか厳しく、受けては落ち続ける日々でした。
そんな中、ある結婚式の撮影事業を始めるＢ社が正社員の募集をしていましたので応募したら内定をもらいました。
しかし、わたしとしてはそのＡ社の担当者には今でも仕事をもらっているのですが、正直に同業他社に行く事を伝えるべきか悩んでいます。
業界として狭い世界なので言ったほうがいいのかなと思うし、私もバイト経験しかなく分からない事だらけです（Ｂ社はこれから結婚式の撮影事業を立ち上げるので、分かる人間はいない）。
なので、Ａ社の担当者から色々教えて頂きたい事があるのですが、やはり普通に考えたら同業他社になるので、そういうことはまずいでしょうか？
それとも、この業界は一度業者と契約したらなかなか変わらない業界らしいので、それほど取り合いなどにはならないから、同じ業界で頑張っているくらいにしか思わないものでしょうか？

回答No.2

Ice-Trucker · ベストアンサー

結局あなたが就職するのは変わらないし、A社はあなたが就職するとわかっても、就職するまではあなたを頼るかもしれません。

どちらにしても、就職を伝えるかどうかは、相手の心情の問題になります。

仲がよくて信頼できる人、あるいはこれからもお世話になりそうな人には早めに言った方がいいと思います。A社の社員に全員にいう必要はありません。

また、直接取引している人には言った方が少し早めにいいかもしれませんね。

補足

Ａ社とはその担当者としか話したことがないので、その人にしか話しません。
まぁアルバイトなので・・・他の人は普段目にしないのです。
その担当者とそれほど親しくなく、ビジネスライクな感じなら全然いいのですが・・・

これから相談などしたいと思っているので（同業他社の相談を受けてくれるか疑問だけど）、来週くらいに言うつもりです。

回答No.3

sunsowl

この状況で、逆に黙っているメリットって考えられますかね?
あるとおっしゃるなら黙っていればいいと思いますが、通常はばれた時に気まずい雰囲気になったりしないよう、話は通しておくものだと思いますけど。
と言う訳で、早めにA社には話をしたほうがいいと思います。

>Ａ社の担当者から色々教えて頂きたい事がある

これはさすがにまずいのではないでしょうか。
質問者が相談を持ちかけたら「何考えてんの?」となりそうです。

回答No.1

takashi19690710

なにを心配してるんだ？

誰も傷つけず自分も傷つかずなんて甘いだろ

現在の職場の奴に素直に伝えればいいだろ

あんたの人生だ同業他社だろうが転職は自由なんだぞ

いい大人がクヨクヨ悩む問題じゃないだろ。

しっかすれよ！

お礼

すごく言いにくくて・・・
でも言う気ではいるんですけど、あなたのような後押しを期待していたのかもしれません。
えー！！！！と驚かれるのが怖くて・・本当はそこに就職したかったんですけど・・・

ありがとうございました。