おかしな会社

質問

こんにちは
かなりおかしな会社に勤めています。
甘やかす人間には殆ど無理の無い単純な仕事ばかりを回してやり、
信頼できるものには昼のご飯も食べれないくらいに、
スケジュールを詰め込んで来ます。
収入面に大きな差が出るわけでもないのです。
でも、自分では弱音を吐くのが嫌なのでやってしまうことが殆どです。
これは自分の為に成るんだからと自分に言い聞かせて続けてます。
この会社は何を考えてるんでしょうか、仕事の割り当ての公平さが全く無く、文句のゆう者が得をする形を取り続ける会社はやはりおかしいのでしょうか？

回答No.5

emsd · ベストアンサー

同じ経験があります。仕事中談笑している人が周りにいるのに、私はトイレにも行けない位バタバタで、ひどいときは1月連続で終電、という事もありました。でも収入面が変わるわけでは無く昇格も一緒でしたね。

そういう組織は、リスク管理が出来ていないと判断せざるを得ません。私が過労で倒れ長期療養している間、会社はパニック起こしていたらしいですから．．．
いかに均等に仕事を配分するか、というのはリスク管理に不可欠な要素なんですよ。

私の会社の場合違うのは、発言権が圧倒的の強くなるという利点があったんですよ。でもこれは当たり前のことで、仕事量をこなせばこなす程判断力も着いて来るものですよね。だから、仕事中いつもボーっとしている人間がまともな発言できる訳は無く、いざ問題や課題が発生したとき、結局こちらの判断を仰がざるを得なくなる訳です。
自然に発言力がつきますよね？

そうなると、他社の入社試験を受けても採用してくれるんですよ。その内定通知を手に会社を脅かして状況を打破する、という手もあるんですね。（この方法は劇薬なので取り扱い注意！なのですが．．．）

但し、最近管理職への昇格が近くなって思うのですが、困難な事程、上司って信頼できる人間に任せたい真理が働く様ですよ？但し、そこで上司の能力差が出てくるんですよね、危機管理能力が。

見てる人はちゃんと見てくれていますよ。そういう人が社内に居なくても、社会には必ずいます。これだけは信じてください。

先ずは、危機管理をどう思っているのか聞いてみてはどうでしょう？健全な環境を整備する為にも、リスク配分の提案をされてはどうでしょう？styxさんにはそういう事が出来る能力がそなわっていると確信します。

お礼

回答ありがとうございます。
危機管理ですか！それはないですよ！
かなり適当な会社なので、朝礼や終礼もない。
会議も殆ど取らない会社ですからね。（笑）!!!

回答No.4

huyumi

ご相談拝見致しました。

会社の仕事を分担する担当者によっても違いますが
仕事の割り当ての差、というのはどうしても担当者の主観が先立ちますので
頼みやすい人であるか、またはその仕事に対する処理能力如何で決められる事も多々です。
そのため、例えば希望した職種の会社で入ったのに仕事量が少ない故悩む人もいます。

職場環境ですが、どうしても一人は上司のお気に入りという人も中にはいますから
自分がそうではない立場であれば不平が出てきます。
でも、会社ってどういう人が求められるのか、を考えてみましょう。
言うまでもなく、あなたのように頑張る人だと思います。
仕事を貰える、という人は、どこの会社でも通じるものであり
お気に入りで仕事が楽な人は、そこだけが園、なのです。

お礼

回答ありがとうございます。
ただ仕事にケチを付ける事も無いのですが、やっただけの何らかの評価の意を表して欲しいだけです。
お金を沢山くれとも思いませんし。
ただ頑張った実績に対してのねぎらいが、少なくやってない人にやたらこびてるのが残念に思います。はい

回答No.3

noname#19037

「かなりおかしな会社」とは思えません。
能力のある人間に仕事が回ってくる、ただそれだけだと思います。

＞収入面に大きな差が出るわけでもないのです。
サラリーマンの宿命です。

＞でも、自分では弱音を吐くのが嫌なのでやってしまうことが殆どです。
時には弱音を吐くことも必要です。体を壊してしまっては、あなたも辛いし、会社も迷惑です。

ところであなたは、今日はお休みなのでしょうか？

お礼

はい回答ありがとうございます。
私は会社の段取りで休みを振り替えられて今日はおやすみです。
私は身体を壊すほどの仕事ではないと思いますけど！
文明の力をふんだんに取り入れてるんですから。
楽なものですよ。
ただ休憩はできない事が難点ですが。（笑）

回答No.2

miumiumiu

よくがんばっていらっしゃいますね。

>この会社は何を考えてるんでしょうか、仕事の割り当ての公平さが全く無く、文句のゆう者が得をする形を取り続ける会社はやはりおかしいのでしょうか？

私がいた前の会社がそうでした。
仕事はたくさん私に押し付けて、若い子にさせない。文句を言うと、「あの子は出来んから・・・」で済まされてしまう。

そして、私の場合、そのほとんどしない子とおんなじ給料でした。(-_-;)

ストレスたまりまくりでしたよ！

こういう会社もあるんですよ。

私は病気をしたので、嘘の理由を付けて辞めました。

styxさんもお身体だけは気をつけてくださいね！(*^_^*)

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、
別にやってやれない事も無いのですが、ただ周りの人間が要領よく出来ているので、生意気な事を言い出すのが嫌なんですね、それだけの仕事をやってゆうならいいですが、
やらずに口だけが一人前な人たちが３分の１いますよ。（笑）＾＾

回答No.1

100Gold

よくある話だと思います。
キャパオーバーでもちゃんと言わなければ伝わりません。出世したいから(あるいは少しでも給料をあげてもらいたいので）頑張っているとでも思われているのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
過去にこの会社で私は一つの部署の責任者に入社後、１年足らずで負かされるようになりましたが。
ハッキリ言って４流クラスの会社です。組合を作ると解雇にするなどの規則を設けています。
私は人並み以上のバイタリティーを持っており、それを買ってくれてるのは分かります。過去４年間の間に自己都合で有給も５回ほどしか使ってません。元々体力に自信がある訳でもないのですが！以前の勤めた仕事の３分の２の気持ちで出来る仕事です。こんな仕事で風邪を引く奴は余程頭が良い奴だと思えて、余計な休みも取らずに仕事をしました。
しかし周りの人たちは情けない逃げ腰（臆病風に吹かれる）そうゆうタイプが３分の１おり、その人達の怠けて分の仕事を常にこなしてる状態です。
出世云々よりもやって当たり前のレベルなんですが。
どうも、人材が少ない会社なんです。（怠け者が居座る）会社に最近疑問を感じています。

補足

負かされるは、任されるの間違いです。
宜しく＾＾どもども☆