言ってること、やってることがちがう会社

質問

仕事してるときに、よく社長・上司などに
ケガなどしないように気を付けてやってくれ　とかいわれるのですが
自分の勤めてる会社
フォークリフトがあるのですけど、本来リフト乗るときは
ヘルメットが着用義務なのですが

ヘルメットをかぶらずリフトに乗ります。
中小零細企業ならよくあることですけど
こうゆう光景を目にしているので、説得力が０です
毎回こうゆうこと言われると、足元見るかのように
おまえ　えらそうにいうけど
ヘルメットかぶらないじゃないか　ってすごいおもいます。
まぁこれを文句いうと、嫌われると思うので言わないのですけど
こうゆうときどうゆうふうに対処しますか？

回答No.3

eroero4649 · ベストアンサー

自分がフォークリフトに乗るときはヘルメットをしますかね。もしヘルメットが元から用意されていないなら、匿名で労基署に電話して「ヘルメットがそもそも用意されていないし、用意してくれと要求しても用意してくれない」ってチクります。
抜き打ちの検査が来たら一発アウトでしょう。

他の人がヘルメットをしないのは「勝手にしろ」です。自分は管理者じゃないですからどっかのバカが事故を起こしても責任をとる必要はないですからね。とりあえず自分の安全だけは守ります。
まさか今のご時世ヘルメットをして仕事をしていたら「そんなダサいものをつけて仕事してるんじゃねえよ」と怒られることもないと思います。

補足

アドバイスありがとう、
本来　正式なリフト免許持ってる人なら
分るんですけど、
リフトに乗る＝ヘルメットも義務なんですよ
車に乗る＝シートベルトをする　
これと同じなんです。

それで怪我しないようにって口では言うくせに
リフト乗るときにヘルメットかぶってないので
何言ってんだよ　おまえ　って気持ちになるんですよ
だけどそれが　社長や上司なので
なかなか言えないのです
まぁそうゆう会社にいる自分がわるいのですけどね。
まぁそのうち転職をしようとおもう

回答No.5

bio999

分かっていますよ。
社長はヘルメットしないけど、従業員には付けろっていう事が自己矛盾してるって仰られてる内容ですよね？

確かにそうなのですが、経営者は怪我しても自己責任で世間から問われないのですよ。
でも従業員が事故した場合、故意か不可抗力の如何に関わらず監督責任や事故の際の労災は会社にとって非常に大きい不利益が生じるものです。
なので、本心的にはヘルメット着けたところでって思っていたとしても、従業員に指導しなくて良いという事には社会道義上ならない現実も有り得るのではという事です。

人に命令する以上、先ずは本人がという事は承知していますが、命令せざるを得ない現状もこの国には多く存在します。
その事を申し上げています。

回答No.4

mimazoku_2

私なら、自分だけヘルメットを着用し続けます。

補足

筋の通っているご意見ありがとう
だけど、社長や上司がしてないので
きまづいのです

回答No.2

bio999

経営者が怪我しないようにというのは、自分が怪我に気を付けるというより従業員に怪我されたら迷惑と考えている場合もあります。
労災等会社での事故は会社の責任が問われますから。
一方の経営者等は自身が事故しようが、管理層は自己責任対応となりますので...。

補足

だからその怪我にならないために
リフト乗る際に、ヘルメットをかぶらないといけないのに、
社長や。上司がかぶってないので
質問させてもらってるんですよ

回答No.1

tonmatangu

社長・上司には本音と建て前が有り此の二刀流を使い分けるのが上司の仕事。
社員は怪我と弁当は自分持ちを頭の隅に格納しなくては。

補足

怪我をするなよって言ってるんだから
そうしないために、安全靴とかヘルメットを
かぶるべきなのに、かぶらないし、
筋がとおってないんですよー。