正社員登用について回答お願いします。

質問

エステ本社勤務でのアルバイトを受ける予定です。
そちらでは正社員登用があり(最短2ケ月)私も正社員を希望しています。
実際、正社員登用というのは狭き門、かなり能力のある方のみのお話しでしょうか？

正社員登用のある企業で働いてる方、目指されてる方、実際正社員になった方、
いらっしゃいましたらご意見をお願いします。

回答No.2

sm-sgt

参考になれば幸いです。

正社員登用制度ですが、やはり狭き門であることは多いようです。
単に社員と同等レベルではなく、社員以上の働きをしていると認められるような人が正社員として迎えられるようです。

ただ、ここでは単純に「能力」や「特殊なスキル」という意味合いではなく、もっと漠然と「働き」という部分が大事である気がします。
実際、私も人材会社に勤務していたことがありますが、社員として迎えられる人は挨拶ができたり、しっかりと社員の方にお願いして感謝できる人が多かったように思います。

挨拶や感謝ができて、その重要性がわかっている人には自然と仕事が回ってきます。
そういう人が社員として迎えられるのではないでしょうか。

正社員登用制度については参考ページに詳しく載っていましたので、そちらも参考になさって下さい。

参考URL：

http://word-sharing.com/seishain-touyou/

回答No.1

elegant-orgel

正社員登用には思わぬ「落とし穴」があります。

社会保険・雇用保険と条件が有利になることは良いことです。
しかし、その本質は、従業員価格でエステ用品を買わせ、店内にストックさせてしまう。

新製品の効能を実際の自分の肌で、体感してみないとお客さんに販売できないなどと
「販売士」の資格取得の登竜門であるかのように言われ、結局、ブランド製品を自腹購入するなど

エステ業界ではこれらのことは常識になっています。
かえってアルバイト勤務だったころが、お金が自由だったと感じることもあるみたいです。

会社の即戦力になるから、正社員登用があるとおもったら思わぬ「ジレンマ」に悩まされる結果になります。

用心してください。