sm-sgtのプロフィール
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- 登録日2013/07/09
- 失業給付について
失業給付の手続きをしようと考えています。 昨年末に、正社員で約3年間勤めた会社を辞め、今年1月~4月の間で、 再就職→1ヶ月退職(試用期間中の退職)を2回もしてしまいました。 焦って就職活動をしてしまった結果なのかなと深く反省し、もう少し慎重に 就職活動をせねばと思い、まずは失業給付の手続きをしようと考える現在 です。 そこで3点ほど質問をさせてください。 (1)会社からいただいたハローワークの案内に「原則として離職の日以前2年間 に12ヶ月以上被保険者期間があること」とあります。 私の場合、最初の会社ではこの条件を満たしていると思うのですが、最近に 辞めた2社では満たしていないかと思います。 この場合、失業給付を受けることは可能なのでしょうか? (2)受給手続きに必要な離職票や雇用保険被保険者証は、最近退職した会社から もらえば良いのでしょうか? それとも(1)の条件を満たしていた最初の会社に再 発行していただくなどしたほうが良いのでしょうか? (3)給付していただける基本手当の計算にはどの時期の給与が反映されるのでしょ うか? 今年に入って、所得のなかった月があったので、やはりそれも反映されて しまうのかなと気になります。 恥ずかしながら、初めての経験で戸惑っています。非常識な質問があった際には ご容赦いただけたら幸いです。 無知な質問で大変恐縮はありますが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、 お教えいただけますとありがたいです。 どうかよろしくお願いいたします。
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- greattit2005
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- 退職手続きについて
辞めた会社から正式に退職手続きをしたいから会社に来てくれと言われました。 しかしすでに新しい仕事をしてるので昼や夕方には行けません。 法律では退職手続きは会社に行きしなければいけないのでしょうか? 自分で作成した退職願いと、 会社から貰った保険証等や制服をクリーニングして郵送する形ではまずいのでしょうか? よろしくお願いします。
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- softrun
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- 正社員登用について回答お願いします。
エステ本社勤務でのアルバイトを受ける予定です。 そちらでは正社員登用があり(最短2ケ月)私も正社員を希望しています。 実際、正社員登用というのは狭き門、かなり能力のある方のみのお話しでしょうか? 正社員登用のある企業で働いてる方、目指されてる方、実際正社員になった方、 いらっしゃいましたらご意見をお願いします。