肩たたき、、

質問

肩たたき、、

何度も統括部長に、やんわりと肩たたきにあってましたが、この前、トップである社長との面談がありました。こんな事初めてです。
部長が手に負えないので、社長に回して、それで、この度、初めて面談しました（多分、そういう事でしょう）

オッサンの私よりも、年下の社長に、人生とは、、仕事とは、、私は◯◯頑張ってきた、、
との話がありました。
私は、その時の社長の眼差しが、悔しくて忘れられません。
悔しさが計り知れません。
確かに向上意欲が欠けてきている事は認めます。
でも、そろそろ辛くなってきました。
体は楽でも、心は苦しいです。
会社辞めて、チャレンジしたい事はあります。
でも、自信がありません。
私は、四十路半ばです（家族は、今はいません。今年籍入れます。子どもは欲しいです）
でも、でも、自分の良いところが出ていないのが現状です。
同僚の一部も、僕をナメてます。
これから、親の介護の問題も出てくると思うので、地元の近くで仕事をした方が良いとも思うし。今、地元近くで働いてます。
これから、再就職出来たとしても、また一からスタートです。
１２月の年末は最悪でした。
自分の責任もありますが、でも、今、辛く、休みたい心境です。
どれがベストなんでしょうか、、

回答No.3

noname#173577 · ベストアンサー

肩たたきの存在そのものが世の中の平和を作るのです
でないと何時までも無能な人材が居座るでしょ？
要するに肩を叩かれた訳ですね。
会社にとっても主さんにとっても良い決断だったじゃないですか！
１２月が最悪なのか・・・
１月～２，３，４月って除序に悪くなって行くんじゃない？
良いじゃないですか！
落ちるトコまで落ちましょう。
そうすれば上司への不満とか、休みたいとか邪念抜きで働ける喜びを感じる事が出来るんじゃない？
主さんご自身が仰る自分の良い所をフルに発揮され王道を築いて下さい。

お礼

ありがとうございました(^o^)

回答No.2

sadami10

私も同じ経験をしました。関係のない仕事までさせられて悔しい思いをしました。私はひらきなおって，努めてきました。

あなたは，険しい山を自力で遠い山頂を目指しています。戻るか，前進か，今は自分しかいないのです。

お礼

ありがとうございました(^o^)

回答No.1

noname#206023

企業は特別の理由も無く社員を解雇することは出来ないので何を言われても頑張り通してください。
来週には社員を６５歳まで雇用することを義務付ける法案が成立します。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDF2800Y_Y2A820C1EA2000/
辞めないでがんばれば最後の定年まで残る事が出来ますよ。
がんばりましょう！

お礼

ありがとうございました(^o^)