部屋の温度

質問

派遣社員からのクレームなのですが
事務所の営業時間は9：30～なので
一番最初に来た人でも9：00なのでその時に暖房をつけても
9：30には実際の室温が20度行かない時があります。

部屋が広いせいもあります。
設定温度は２８度くらいにしています。
空調も古くないので取り換えようもないです。

当事務所で働いている派遣社員がいるのですが
「労働安全衛生法では適切な温度に保つように謳われている。
こんな寒い環境は、労働環境が悪すぎる！改善したほうがいい！」
と言ってきます。

確かに始業開始9：30は寒いですが、11時くらいになると適温になります。

9：30に２５度くらいにするには、
だれかがもっと早く出社して暖房をつけるしかないです。
タイマー機能もありますが誰もいない事務所でタイマーをつけたくないです。

それではダメなのでしょうか？
法律では始業開始時に適温にならないとダメとなっていますか？

回答No.2

WillDesignWorks · ベストアンサー

寒い場合は、小型のセラミックファンヒーターなどを机の下に置いて使っていいことにすればいいのでは？
大きな暖房では、局所的に暑かったり寒かったりするし、入り口の自動ドア付近だと頻繁に外の空気が入るためかなり寒い。補助的な暖房器具・膝がけの使用を認めればいいのでは。
また湿度が体感温度に及ぼす影響も大きいので、加湿器で湿度を上げるといいです。インフルエンザの予防にも効果があります。

ところで25度は暑すぎませんか？ちょっと動くと汗ばんできそうです。半袖で仕事できる温度では。
うちの会社の事務所は20度がルールになっています。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.4

isoworld

設定温度が２８度と聞いて、夏のことかと思いましたよ。省エネ時代にあっては、冬は設定温度を１８℃～２０℃にするのが企業の一般常識です。ただ、局所的に寒いところもあるので、場合によってはローカルヒーター（石油ストーブなど）を使います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

naniwa0003

そもそもなぜ法律と室温を一緒に聞いてくるの？って思います。寒がり暑がり色々おられるでしょうし…適温になるまで着込むなりしたらどうですか？

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

coco1701

＞9：30には実際の室温が20度行かない時があります。
　・法的には17度以上あればよいです
　・事務所衛生基準規則 第二章 事務室の環境管理（第二条－第十二条）
　　（空気調和設備等による調整）第5条の３・・下記
　　「 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四 十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない」
＞9：30に２５度くらいにするには
　・その必要はありません

＞労働安全衛生法では適切な温度に保つように謳われている
　・その適度な温度の細則が「事務所衛生基準規則」になります

お礼

ご回答ありがとうございました。