職歴と言えるものがない場合の職務経歴書の書き方

質問

新卒で就職後、1年未満で経営悪化を理由に解雇されました。
経歴を列挙するとこのようになります。
6ヶ月の研修後、雑用や書類整理で1ヶ月が過ぎたころに
自宅待機を言い渡されてそのまま解雇を言い渡されました。
研修内容と自己PRのみの職務経歴書でいいのでしょうか？

回答No.2

yosifuji20

これは履歴書と職務経歴書には事実の通りに書くしかありません。
その通りの経過ならば貴方の責任というより、アンラッキーだったということですね。
したがってそのことを必要以上に卑下することは無いと思います。
話し方としては色々努力したけれどもどうにもできなかったと言うことでいかがでしょうか。

職務経歴書は本当は実際にした仕事の内容を書くものですが、今回の例では職務と言えるほどではないので、場合によっては履歴書だけにして、詳細は面接で述べると言う方法もあるかと思います。

貴方にお勧めは、だからといって必要以上に卑屈にならないことですね。

回答No.1

ks5518

>研修内容と自己PRのみの職務経歴書でいいのでしょうか？

それで良いと思います。

○○年　○月　○○○○　入社
　　　　　　　　　研修　○○実務の研修
　　　　　 ○月　○○部配属　事務担当

　　　　　 ○月　○○○○により、自宅待機
　　　　　 ○月　経営悪化により　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在に至る

で、良いと思いますよ。