50歳の転職

質問

50歳女性/失業中です。事務の専門職で15年ほど働いてきましたが、失業して2ヶ月になりますが事務職は難しいこともあり、ハローワークの求人で派遣のパートの仕事(クッキングペーパーの巻き取りと箱入れ)を問い合わせてみようと考えています。車で40分位かかるのですが、（通勤手当5000円）9時-16時で残業なし、社会保険ありで、時給760円ですが、土日休みですし遠方ではありますが、無理のない範囲で働けるのではと思っています。

独身時代にはビデオカメラの下請け工場の経理事務で働いていました。現場（流れ作業）の人手が足りない時に、時々手伝いをした経験はありますが、20年位前です。軽作業は殆ど経験なしですが、業務用のクッキングペーパーの巻き取りと箱入れの作業ができるかどうか不安ですが、挑戦してみようかなと。
しかし50歳では難しいかなという不安もあります。同じような現場でお仕事をされている方のご意見お聞かせ下さい。お願い致します。

回答No.1

noname#179020 · ベストアンサー

まず、派遣などの非正規雇用は一般的に、企業にとってコストの調整弁としての位置付けです。

非正規雇用でも専門的な知識が必要な職種なら、経済状況が悪化したり、企業の業績が悪化しても直ぐにはリストラの対象にはならないと思いますが、誰でもできるような軽作業なら、真っ先にリストラの対象になると思います。

よって、年齢のこともありますので、就職して直ぐにリストラの対象になった場合には職歴を汚すだけになり、次の再就職をさらに困難になる可能性が高くなると思います。