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職場でのいじめを止めさせたい!
私の妹(40歳)はある地方の役所に、パートタイマーの 事務職として10年ほど前から勤務しています。 その元上司(現在は異動)の不倫現場を偶然目撃した ことが契機となり、それ以来、執拗な言葉による 嫌がらせや、昨年は酒席で殴られ、目に全治10日の 怪我をさせられました。 相手の男性は、妹を辞めさせようとして、執拗に 嫌がらせを繰り返しているようです。 小さな町なので、表ざたにせず水面下で解決し、 嫌がらせを止めさせたいのですが、効果的な方法は ないでしょうか。 労働センターや警察等々相談窓口には電話で相談して みましたが、これはという決め手がなく困っています。 傷害罪で被害届を出すということも、最終的には 考えますが、それ以前に妙案がないものか否か。 また、これまでの数年間の嫌がらせについては、 主だったものは記録しているとのことですし、 昨年の目の負傷については医師の診断書を取って います。メールで送られてくる嫌がらせメーセージも すべて保存してあります。 ですから、嫌がらせの証拠となりうるものはすべて 揃っていますし、職場でも皆知るところとはなって いますが、おおやけにせず、相手が止めてくれさえ したらよいだけなので、止めさせる方法をご存知の 方は、助言していただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
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- mana005
- ベストアンサー率27% (3/11)
まず、弁護士に相談してはいかがですか?弁護士の無料相談というのもあると思います。
- huyumi
- ベストアンサー率14% (108/746)
ご相談拝見致しました。 妹さんが男性に飲み会の席で殴られて痣まで作ったのですよね。 この時点でもう傷害罪が成立しています。 自分の不貞がばれたからと人を殴って屈させようとは卑怯な人間ですね。 表沙汰にしたくない?それではこの卑怯な男の思い通りですよ。 妹さんを助けたいのであれば、この男を訴える。 不審に思うのは、周りに人がいたであろう状況で、 しかも皆知っているのに誰も立証しようとしないのか、です。 小さい町だけに保身なのでしょうか。 けれど妹さんは被害者なのです。守れるのはあなたや家族だと思います。
- kyu_chan
- ベストアンサー率31% (262/827)
小さい町での執拗ないじめ、、、 大変ですね、心中お察し致します。 私も閉ざされた小さな町で自営していますので そのような話はよく聞きかじりますし そのターゲットとなった方の苦労も 何度も聞いたこと、相談された事があります。 その時、解決できた方法は その上司のそのまた上に、匿名の手紙を 出し、確認・解決するよう切に願う旨を書きました。 その時はそれで解決できましたが、、、 お役に立てば幸いです
- Rosehip
- ベストアンサー率29% (40/137)
穏便に済ませたいというのもわかりますが、すでに暴力までふるわれているのであればもう限度が越えているでしょう。しかるべき機関に相談してもダメなようであれば 弁護士に相談してみてはいかがでしょうか?
- gon1234
- ベストアンサー率14% (42/293)
なんで公にしないのかわかりませんが、男が出て行けばいいのではないでしょうか。妹さんの旦那さんとか、あなたの旦那さん、もしくは親が出て行けば止まるかもしれません。 「嫌がらせをやめさせる」ことと「公にしない」ことを天秤にかけて十分考えてください。 公にして困るのはその上司なのだから、あなた(妹さん)が遠慮することは何ひとつないと思いますが。
- kianu
- ベストアンサー率7% (52/696)
昨年に酒席で殴られて負傷した時になぜ警察にいわなかったのでしょうか?現行犯逮捕でクビにもちこめたかもしれないのに。警察は何かないと動かない存在です。もし今後暴力を振るわれて怪我をすれば即警察に言いましょう。現行犯で捕まえてもらうのがベストです。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
>昨年の目の負傷については医師の診断書を取って >います。メールで送られてくる嫌がらせメーセー >ジもすべて保存してあります。 本人にそのように告知し、止めてくれさえ したらよい、と伝えてあげればよいのでは? 自分で伝えるのでも誰かに頼むのでも いいですが。 魔法みたいな方法はないと思います。