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職場でのいじめを止めさせたい!
私の妹(40歳)はある地方の役所に、パートタイマーの 事務職として10年ほど前から勤務しています。 その元上司(現在は異動)の不倫現場を偶然目撃した ことが契機となり、それ以来、執拗な言葉による 嫌がらせや、昨年は酒席で殴られ、目に全治10日の 怪我をさせられました。 相手の男性は、妹を辞めさせようとして、執拗に 嫌がらせを繰り返しているようです。 小さな町なので、表ざたにせず水面下で解決し、 嫌がらせを止めさせたいのですが、効果的な方法は ないでしょうか。 労働センターや警察等々相談窓口には電話で相談して みましたが、これはという決め手がなく困っています。 傷害罪で被害届を出すということも、最終的には 考えますが、それ以前に妙案がないものか否か。 また、これまでの数年間の嫌がらせについては、 主だったものは記録しているとのことですし、 昨年の目の負傷については医師の診断書を取って います。メールで送られてくる嫌がらせメーセージも すべて保存してあります。 ですから、嫌がらせの証拠となりうるものはすべて 揃っていますし、職場でも皆知るところとはなって いますが、おおやけにせず、相手が止めてくれさえ したらよいだけなので、止めさせる方法をご存知の 方は、助言していただけないでしょうか。 よろしくお願いします。