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集団面接
大学三回生です。来月の初旬にある企業の一次選考(集団面接)に臨みます。就職活動をしている中で始めての面接となるので、とても不安に感じています。もちろん諸々の状況に左右されるのでしょうが、「こんな風にしたらいいよ」とか「こんなことはしてはだめ」とかどなたか教えていただければ、とても嬉しいのです。その他、面接に関するアドバイスがあれば、何でも歓迎します。どうか宜しくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
集団面接ですか。 ご参考になるかはわかりませんが、求職する側、面接をさせていただく側の両方から体験したことを少し。 ～こんな風にしたら～ ・座席は、なるべく端を避けた方がよろしいかも。他の人の発言を聞きながら、ご自身の発言を考える時間を得られますので。真ん中あたりがベストですかね。大抵は端の方からお伺いしていきますので。 ・発言は短くずばっと結論から述べた方が、分かりやすくていいですかね。お話しているうちに、ついまとまりなくなって長くお話される方もいらっしゃいますが、結局ご自身でも何がいいたいのかよく分からなくなってしまいますので。 ・志望動機などを聞かれることもあるでしょうが、社風や将来性など、よく分かりもしないことを話の主眼におくのではなく、ご自身の言葉で述べられた方がよろしいですかね。マニュアル本などに書かれていることをアレンジして…はあまり感心しないです。こっちも読んでますので、何となく分かります。 ・面接官が複数人いる場合には、質問をされた方だけでなく、全ての人に目線を合わせながら発言された方がよろしいでしょうね。 ・面接終了後は、質問とそれに対する自分の発言をまとめておきましょう。二次面接以降は、ご自身のこれまでの発言も参考資料に加えられますので、ご自身が何を言ったか忘れないように、喫茶店などでメモをまとめておきましょう。 ～こんなことをしては～ ・調べて分かること、すでに説明されたことに関する質問をすることはNGかと。少なからず企業研究なりをしてきてないのかな、話しを聞いてないのかな…と、別の意味で気になる存在になります。 ・何が何でも目立とうとか注目されようとがんばりすぎないこと。 ・自分以外の人が発言している時に、その意見を聞かないこと。結構参考になるような意見を述べられる方多いですよ。めったとないチャンスですから、しっかり聞いておきましょう。 ・質問にきちんと応えないこと。わからないことをわかったふりをする、質問の内容を良く理解していないのに、適当に応えてしまう…などはイメージ良くないですかね。分かりにくいことであれば、きちんと聞きなおすなどをされるべきかと。 ・早口で話してしまう。 ・緊張のため、自然な笑顔を忘れてしまう。 思いつくまま話してしまいましたが、基本的なマナーなどは、どなたもそう変わりはないかと思いますし、少し勉強すればわかりますよ。それよりも、マニュアル本などを鵜呑みにして、等身大のご自身を表現できない方が怖いですかね。 初めての体験ですから、失敗しない方がおかしいです。ただ、失敗したからこそ身につくことも多いので、失敗したらどうしよう…ではなく、失敗してからの対応をしっかりすることを考えられた方がよろしいでしょうね。 頑張ってください。
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- ushigaraushiko
- ベストアンサー率25% (4/16)
こんにちは。 ２０代後半女です。 男女によっていろいろ違うこともあるかもしれませんが、私の経験談をひとつ。 ３人での集団面接でした。 志望動機は？とか自分を動物でたとえると？とかありがちな質問に一人ずつ答えて行く形でした。 私は毎回一番最後に答える順番だったので、ぼ～っと面接官のほうを眺めていたとき、面接官の後ろにあったオブジェ？みたいな花のところに小型カメラを発見しました！ Σ(゜□゜)！！ じーっと見てもやっぱり黒い小型カメラがついてました。 多分あとでビデオで見るのでしょう・・・ こんなこともあるので、言動には留意しておきましょう！ ちなみにカメラ目線？のためか合格しましたが（笑） がんばってください。
お礼
回答ありがとうございます。 小型カメラって、盗撮じゃないですか？そんなことまでされるなんて・・・！！驚きです。アドバイス通り、言動には注意します。 ====================================== ＜回答をくださった皆さんへ＞ 回答本当にありがとうございました。様々な意見が出て、本当に感謝しています。回答をするのが遅くなって申し訳ありませんでした。失礼かと思いましたが、ポイントは付与させていただきたいと思います。根拠としたのは「具体性」「説得力」「経験則」の三点です。ポイントを付与されなかった人は、だからといって参考にならないというわけではありません。お礼にも書かせていただいていますが、本当にどんな意見でも参考になります。いただいた意見などをもとにして、頑張らせていただきます。
- sasai
- ベストアンサー率38% (306/795)
面接に関するアドバイスとして。 ゼミの先生に模擬面接を実施していただくことはできませんか。 私の身近な新卒社会人は、就職活動の時期に担当教官の先生にさまざまな質問と回答のアドバイスを受けてとてもありがたかったと言っていました。 それと、このページの上の検索欄に「集団面接」と入れて いろいろ今までの参考意見を読むのもいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞ゼミの先生に模擬面接を実施していただくことはできませんか う～ん、何とも言えませんねぇ。というのも、私のゼミの担当教官は、臨床心理士なのです。某大学病院の精神科の先生も週一回しています。私のイメージからして、(模擬)面接官には向かないのです。そもそも、「アンタなんかに面接してほしくない！」というような話し方です。職業柄でしょうが。ちなみに、この教授のこと嫌いではありませんよ、いい人ですから。臨床心理士は、悪い人では務まりませんから。 ＞それと、このページの上の検索欄に「集団面接」と入れていろいろ今までの参考意見を読むのもいいと思います。 なるほど、それは確かに参考に出来るような意見があると期待できますね。さっそくためさせていただきたいと思います。
- nisi3
- ベストアンサー率25% (16/63)
こんにちは。 私が就職活動中に学んだこと・気を付けたことは… ○入室時は、とにかく明るく・さわやか＆礼儀正しく 第一印象は入室時の数十秒で決まります。 ○座席が自由なら、真中辺の席に座る＆テキパキ動く 席に迷ってナカナカ全員着席できずにいると、試験管も迷惑です。 ○聞かれそうなこと（自己ＰＲ・志望動機）は事前にまとめて、スラスラ言えるようにしておく 緊張するといつもできることができない場合が多いので、事前練習が重要。 ○他の受験者の話や試験管のコメントはしっかり聞く＆反応をする うなずいたり・話している人の顔を見たり…固まっていると「ちゃんと聞いているのか？」と思われます。 話をふられたりする場合もあります。 ○知ったかぶりは絶対やめる 知ったかぶりや背伸びをするのは、後々自分の首をしめることになります。 「気になるニュース」で詳しく知らないのに（朝テレビで見た程度） 時事問題を話し、面接官に突っ込まれ墓穴を掘った人を何人も見てきました。 ○他人を蹴落とそうとしない 必要以上に他人を意識すると、自分への評価も下がります。 特にグループディスカッションがある場合は「全員憂かろう！」くらいな気持ちを持ちましょう。 ○自分で言ってる事が分からなくなったら、「言い直し」もＯＫ 話がグチャグチャになってしまったら、素直に「話がわかりにくくなってしまいました。申し訳ありませんが、まとめて始めから話してもよろしいでしょうか？」と言いましょう。 意味不明のまま終わるより ずっと良いです。 私の（ちょっと卑怯な）裏技は… ○話し始める前に「緊張すると早口になってしまう場合があります。聞き取りにくくなりましたら、途中で注意してください。」と言い、最後に「大丈夫でしたか？」と聞く。 （自己申告しておくと注意された時の精神的ダメージが軽減します。） ○とっさに言葉が出なかった時、「申し訳ありません…緊張してしまって…。」と言ってから話し始める。 たいてい「大丈夫ですよ」「落ち着いてからでいいですよ」と言ってくれたりしました。 しかし使用できるのは１回きりです。緊張してるからといって、その後の話が悪いと×。 …こんなトコロでしょうか。頑張ってくださいね。
お礼
回答ありがとうございました。とても参考になる意見が多く、とても感謝しています。しかも、裏技まで教えていただけるなんて・・・。ありがたい限りです。参考にさせていただきます。そして、頑張ります。
- wontyu-
- ベストアンサー率33% (3/9)
聞いた話なんですけどある企業の集団面接で応募者は５人いて、「最近気になっているニュースとそのニュースについてどう思うか？」と、５人の中の１番右にいる人に面接担当者が質問しました。その一番右にいる人は普通に気になっているニュースとそのニュースについての自分の意見を言いました。 次に、面接担当者は右から２番目の人に同じ質問をしました。そして３番、４番目の人にも順番に、同じ質問しました。 当然５番目の人は自分も同じ質問をされると思い、必死で、どう答えようか考えていました。 しかし面接担当者は 「１番目の人の意見についてどう思うか？」と質問しました。 ５番目の人はどんなニュースを言うか ということを考えていて、まったく１～４番の人の意見を聞いていなかったので「聞いてませんでした。」と答えると、面接担当者は、「ふざけるな！」と怒ったそうです。 要するに人の話を聞くことができるかということをためしたんだと思います。 結局５番目の人は不合格になちゃったらしい。 人の話は聞くべし！ってことですね。 ちなみにオレは高校生だからあまり参考にならないかもしれん・・参考にならなかったらスイマセン。
お礼
回答どうもありがとうございました。 ＞ちなみにオレは高校生だからあまり参考にならないかもしれん いえいえ、そんなことはありませんよ。どんな意見でも今の私にとっては参考になるのです。初めてというのは、どうしたものか弱気なものですからね・・・。 さて、意見を求められるなんて、私は想像もしていませんでした。「人の話は聞くべし！」、参考にさせていただきます。
- kianu
- ベストアンサー率7% (52/696)
そこの会社の事業の事や展望など熱心に聞けば、それだけ面接官の印象も残ると思います。
お礼
回答ありがとうございました。
- miyapu
- ベストアンサー率18% (5/27)
転職の試験なので参考になるかどうかは分かりませんが、その日は３時間遅れで試験場に到着し筆記試験を一種類しか受けずに面接を受けました。（しかも最後にまわされて）面接では遅れた理由と今日到着するまでのがんばりを説明しました。すると一次試験合格の電報が！その年は書類選考含めて１５０/４０００人ぐらいの合格率だったそうです。こいつだったら何とかするんじゃないか？と思わせる行動・発言が大事ではないかと思います。
お礼
回答ありがとうございます。「なるほど、何か失敗したとしても、そういう風にアピールすることも出来るのか。」なんて考えました。参考にさせていただきます。
お礼
回答ありがとうございました。実体験に基づくことは、非常に説得力があり、とても参考になります。(大げさな言い方かもしれませんが)指針を与えていただいたように感じます。本当にありがとうございました。頑張ります。