職場で誤解されています

質問

産休に入る人から引き継ぎを受けています。産休に入る人と私は正社員で、もう一人派遣社員にも引き継ぎをしています。本当は派遣社員に100％引き継ぐべきなのですが、産休に入る社員と派遣社員の仲が悪く、私の引き継ぐ分量が増えました。

産休に入る人は、私に派遣社員の悪口を毎日1時間（含む昼休み）は言いに来ます。デスクにいると横に座ってずっと話し込みます。今日は『もう疲れた。何がしたいのか？いい加減にしてくれ』と私がはっきり大きな声で言いましたが、いままで１か月は黙って聞いていたのは事実です。

派遣社員と直接話した限りでは、正社員のいうような悪い人だとは思いません。ですが、彼女が一方的に話すのを放置していたので、私もいっしょに悪口を言っていると誤解されている気がします。

私と派遣社員は1か月前にその部署に異動したばかりです。
産休に入る社員は５年いて、人間関係は構築できています。だから私だけが悪者になっている木がします。

どうしたら誤解はとけていくでしょうか。アドバイスをお願いします。

回答No.2

doorakanai · ベストアンサー

誤解はないと思います。
産休がダベってるのを放置してたという事は
その間あなたは仕事をしているのでしょうから、
産休が1人でギャーギャー言ってるだけにしか見えません。

そういうのを傍で見ていました。
私が見た人はロクに働かず、誰も知らない自分の近所の人の噂話ばかりしてて
隣の席の人は時折「はーん」「ふーん」と声を発するだけ、
逆隣の私の後輩は「うるさ過ぎて仕事にならん…」と
離れた私の所にたまに避難していました。

後輩が可愛そうだったし、うるさい人に対しても「働けよ」と思ってもいたので、
うるさい人がダベってるところにいきなり割り込んで仕事を振って黙らせる
という事を時々していました。

一度ぐらいは誰かの所に避難してもいいかも知れません。
頻繁だと産休と同じになっちゃうけど。
突然中断して、仕事について質問し続けるのも良いかも知れません。

上記の2人共、悪口を言わない人だったから騒音の被害者だと思っていたわけですが
あなたは今からこれを積み上げて行くのです。
今は悪人でも善人でもない状態でしょう。
しんどいでしょうが近い内に辞める人、頑張って放置し続けましょう。

お礼

経験を教えていただき参考になりました。私の職場の周りの方も同じだったらいいですけれど、どうかわかりません。気を引き締めたいと思います。親身な回答ありがとうございました。

回答No.1

tenten41

派遣社員に対しても、周りの人にも、いつも通りに接していればいいです。
そのうちに彼方の仕事ぶりや対応が同じなら、皆わかってくれます。

でも彼方は八方美人さんですか？
なぜ、引継ぎ時にはっきりさせなかったのです。仕事は別でしょ？上司に相談しておけばよかったのではないですか！
これからの彼方の仕事ぶりで決まるでしょうね。

お礼

引き継ぎ時に派遣社員以外、全員同席の上で、引き継ぎ内容が決まりました。そのときは異動したばかりで仕事の内容やボリュームがわからなかったので黙っていました。上司と産休に入る女性は意見が食い違っていましたが、実務がわかるのは私だけだと産休に入る女性がいって（事実ですが）、上司は任せると言いました。回答ありがとうございました。