退職したい旨を伝えるタイミングについて

質問

派遣で経理事務をしています。
1年経った頃ですが、やはり自分には向いていないと思うことと販売をやってみたいと思う気持ちがあり辞めたいと思っています。
また、社員の悪口を聞いたり同意を求められることが苦痛だったり、派遣でも関係なく泣いてでも仕事をしろと言われたりと日々圧力に息苦しく思っています。

退職は7月頃から考えていましたが、なかなか次の仕事が決まらないので先延ばしになっていました。
ですがそろそろもう精神的にもつらいです。
毎日胃や頭が痛く、泣きそうになったりと平常心でいるのもつらい状態です。
辞めるのであれば話をすればいいのですが、10月に産休に入る方がいて、11月初旬に異動される方がいて、11月中に退職される方がいます。
そのせいで引き継ぎをしなければならず辞めるに辞められない状況です。
出来れば11月半ばまでには辞めたいと思っているのですが、一気に辞めるとなると後が心配です。
しかも産休に入る方と異動される方から引き継ぎを受けるので、わたしが引き継ぎを受けてしまうとよくわからないまままた誰かに引き継ぎを行わなければならなくなります。

同じ業務を半年単位で引き継ぎ（ローテーション）をしていくような経理事務で、やっと慣れてきたところでまた引き継ぎ・・・そんなところで長くやっていく自信もなく（もともと苦手なので）、極力引き継ぎはされたくないのが本心です。

また、課長には先週「大丈夫だよね？」と言われ「多分大丈夫です」と答えてしまったばかりです。
それでもすぐにでも手続きをとりたいと思っているので更に言い出しにくくもあります。

精神的にもつらくなってきて、引き継ぎに関しても（人が減るから）早くしろと言われます。
この状況でどうしたらいいのかわかりません。
何かあれば相談してくれていいと言われてきましたが、悪口が嫌だとか言葉の圧力や引き継ぎが嫌なんて言えるはずもなく・・・意気地がないのが情けないです。
どうしたらいいのか、ご教示頂けたら嬉しいです。

尚、なるべく後腐れなくしたいです。
父が昔働いていたため、顔を立てなければならないので・・・

回答No.3

sa123na · ベストアンサー

仕事よりも人間関係よりも、一番大切なのは自分の心と体じゃないですか？
私は１年間悩み、挙げ句の果てに体を壊して前職を辞めました。
その時は女性がたった２人の事業所で、先輩が産休に入るとのことで総務関係・経理関係その他雑務、全て私に任されるはずでしたが、上司や他の社員の日々の態度、やり方や言葉遣い（暴言）、知能の低さに神経を苛まれ、頭がおかしくなりそうでしたので、これ以上自分がここでやっていく意味はないと思い、勇気を振り絞って辞める胸を伝えました。
あなたが体を壊しても、会社は何もしてくれません。それに正社員ではないのですからそんなに重荷を背負う必要がありますか？お父様のこともおありでしょうが、ご自分のことを優先されていいと思います。

回答No.2

kobalt

派遣なのだから、派遣会社に「次は更新しない」と言えば、悪い辞めかたではないですよ。派遣先には大丈夫と言ってる手前、とあうのはあると思いますが、派遣会社の指示に従いましょう。
派遣先の次のことなど心配不要です。後任なんて、なんとでもなりますから。

補足

更新が10月～12月でもう承認住みなんです…12月までは長いです

回答No.1

wwdw

お父さんの顔を立てて…

なかなか難しいですね～

これは～嘘も方便作戦で～

病気などで精神的に病んでしまった(ToT)とか～

変わりに仕事を探してる方をお世話するとか～

自分を悪く思われたくないなら～

以上の作戦はいかがですか？