労働基準監督署に相談した場合
主人の給与、勤務環境について労働基準監督署に相談したいと考えています。
基本給 ＋ 職手当 ＋ 通勤費
上記が毎月の固定給で、残業代はまったく付きません。
「職手当」が付いていますが、役職はなく、一般社員です。
一日の勤務時間は15時間～17時間、うち休憩時間は長くて1時間、休日は月に0日～4日、元旦は休みですがそれ以外に休日や連休はありません。
仕事は飲食店店員です。
残業代がつかないこと、勤務時間が長い、休みも少ない（有休も取ったことがありません）、これを労働基準監督署に相談し、会社に監査が入って欲しいと考えています。
ただ、心配なのは私が相談したことで主人の会社での立場が悪くなることです。
最悪の場合、今の会社にはいられなくなり、また、転職先でも前職の退職理由から採用されなくなる可能性もありますよね。
労働基準監督署に相談や訴えをした場合、それが誰からであるか分かってしまうものなのでしょうか。匿名で処理してもらえるものでしょうか。
分かる方、教えて下さい。
