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ハローワークの紹介状システムでの体験
- ハローワークの紹介状システムについて、実際に経験したことをお話しします。
- 求人広告から応募し、採用をもらった後、ハローワークに行って紹介状を取得するよう求められましたが、自分には要件を満たす免許がなかったため、困惑しました。
- このような経験は一般的なのか、そしてハローワークと会社の広告の相違についても疑問を感じました。
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質問者が選んだベストアンサー
内定後に職安を通して・・・ ってことが日常茶飯事なことかは、わかりませんが、よく聞く話ですよ。 で、今回の場合は、「色々聞きたいことがあったので、先に先方に連絡をいれ、確認等をさせてもらいました。自動車の免許がないこともお話させてもらって、一度その条件でも面接をするから職安を通して応募してくださいって言われました」って答えたら良かったかと思いますよ。 って、自分がその会社の人間だったら、職安でそういう風に言ってくださいって助言するけど・・・ まあ、過ぎてしまったことなんで、あんまり気にしないで、きまった仕事を頑張ってください。
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- kitazaway
- ベストアンサー率25% (53/209)
はいw ザラにありますw まぁ、弱小企業なんかだと新聞とかチラシの求人広告代すら痛いですからね。 あと、未だに「ハローワークからの紹介だから安心！」なんて言う情弱経営者もザラに居ますので紹介状を廃止も中々出来ないみたいで。 誰が悪いとかは中々難しいとこですねぇ。 つか、あなたも「要免許ですが、今受けてますのでとりあえず面接にこぎつければ！」とか言えば紹介状くれたのにw もうちょっとうまく立ち回らないと就職しても下手打ってしまいますよw まぁとりあえず、就職できたんなら…おめでとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。それとありがとうございます。 嘘をつくのと上手く立ち回るって似てるようで実は違うものなのではないでしょうか(少なくとも分別はつけないと…) なんにしてもやはり普通のことなんですね。勉強になりました。まだまだ青二才のようです。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
人を採用したにならいろんな所に手を回すのは常識でしょ。 ハローワーク、有料の民間紹介、求人誌、新聞、コネ、総動員するのが普通です
お礼
回答ありがとうございます。 それを常識としてしまい不感になってしまったから求職者の為の仕組みが、いつまでもできないのではないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 貴方の答えが正しく！上手く立ち回るということだと感じました。ありがとうございます。