業務上の横領？背任？

質問

小さい工務店経営者です。

従業員がお客の家の改築（勝手口の新設）に行った際に、フローリングの交換をお願いされました。
お客さんは当社を通じて注文しようと思ってたらしいのですが、従業員が
「会社を通さず、自分が休みの日に作業しに来れば、１５万くらい安くなる」と言ったそうです。
（これはお客さんから会社に連絡があり、信用出来る従業員なのかと問い合わせがあり発覚しました。）

今までにも発覚していないだけで、あったかも知れません。
もし従業員独自で作業する場合は、道具、工具は会社の物は使用しないと思います。（個人で道具は持ってると従業員が言ってました）
材料も個人手配出来ると思います。

会社の仕事をしている最中に知り得た情報なりで、個人の利益の為に、動く従業員は解雇理由になるんでしょうか？

以上よろしくお願いします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

忠実義務・信義則違反ですね。
解雇、う～ん、おおむね。
数が増えたり悪質であれば背任行為。