性交渉での慰謝料

質問

私は既婚者で会社の部下と性交渉し
無理やりだと言われています。

性交渉が合ったのが今年の1月で話し合いで
もう忘れて下さいと言われ、ほっといたのですが

今、慰謝料を請求されています。金額は任せると言う事です。

性交渉の場所はラブホテルです。
部屋は彼女が決めました。
性交渉は嫌だと言葉では言われましたがその日に2回性交渉はしました。

相手を力で抑えたりしていません

性交渉が終わった後、仲良く帰りました。

慰謝料はどの位支払えばいいのでしょうか

回答をお願い致します。

回答No.7

yonesuke35

> 性交渉は嫌だと言葉では言われましたがその日に2回性交渉はしました。

相手が悪かったのでしょう。

　裁判では初めは拒否していてもその環境では拒否すれば危害が加わる
かも知れないので合意のようにして行為した場合でも強姦が成立するという
判断が成されたという判例が出たらしいことを聞きました。

　個室では相手が逃げようがないのそのような解釈も理解できます。　

質問者様が相手でなければ殺される可能性も有ったのですから理解しましょう。　

　＞慰謝料はどの位支払えばいいのでしょうか

　相手が満足するくらい。
あるいは相手が民事裁判ででた判決に従う。

回答No.6

takeup

ご質問の内容の通りであれば、同意があったことになりますから、
原則、慰謝料の発生はありません。
しかし、相手が慰謝料の支払いを求め、金額は任せると言っているのであれば、
お互いの収入程度にもよりますが、たかだか10万円まででしょう。

とりあえず、5万円程度を包んで反応を見ては？

回答No.5

onbase koubou（@onbase）

ラブホテルの部屋まで行っておいて「性交渉は嫌だ」と言う心理が分かりませんが、相手が拒絶しているにもかかわらずすれば「合意とはいえない」とも解釈できます。
その部分が重要かと思われます。

回答No.4

noname#178467

相手の求めに応じて慰謝料を支払う

ということは、相手に対してレイプだ

ったと認めるということです。レイプ

だから犯罪、でも相手は訴えないから

示談にしましょうといっているのです。

上司と部下の関係も有りパワハラも

疑われます。しっかり考えて身に覚えが

ないならきっぱり拒否すること。上司

として圧力をかけたのならしかたない。

でも気になるのは相手が慰謝料の金額は

いくらでも良いと言っていること。

　悪くとると、金よりも示談をしたから

罪を認めたと騒ぎ立てる戦法に見える。

お礼

回答ありがとうございます。
上司部下でのパワハラでは無いと思いたいです。
もし、パワハラならば職場も退職しているはずだと思うので

こちらは、既婚者なので相手には悪いと思いますので
慰謝料を払った方が良いのかと思い...

回答No.3

あずき なな（@azuki-7）

合意だったのなら何で慰謝料なん？
無理やりだったら強姦でしょ　慰謝料以前に刑務所いきなよ

お礼

回答ありがとうございます。

こちらは合意と思っていましたが、相手は合意で無かったと言ってますので
合意では無かったんでしょうね

回答No.2

noname#229064

あなたはどう思いますか？
文面では、「お互いに楽しんだのだから」と思うのなら、食事代程度で、食事代として支払えばよいでしょう。

慰謝料を支払うのは、「お詫び」の気持ちがあれば、見合う金額ということです。早く言えば罪を認めたことになります。

では何の罪なのでしょうか？そこがはっきりしなければ、ソープ代程度それよりも良くなかったのならば、食事代かコーヒー代程度で良いのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
ご意見ありがとうございます。

回答No.1

yamato1208

相談者が、個人で対応することは控えてください。

弁護士の介入がいいでしょう。

相談者さんの方から、弁護士を選任してください。

お礼

回答ありがとうございます。
弁護士ですね
検討してみます。