バイトの契約期間を早期で辞める場合は？

質問

現在、大学2年の男です。

1ヶ月程前の9月下旬に飲食店アルバイトの面接に行き、1年以上は働いてほしいという条件を出され、こちらもその条件を受け入れた上で採用されました。
しかしながら、来年の４月までしかどうしても働けない状況になってしまいました。

というのも、将来に向けてどうしても取りたい資格があり、４月からはその勉強に専念したいからです。
面接当初はもちろん１年以上働くつもりでいたのですが、両親と相談した結果、その勉強に励む決心が固まったのです。

そこで、店側にその旨を相談しようと思うのですが、前述したように、店側としては１年以上という長い期間を経て僕を育てるつもりで雇ってくれたようです。

そこで質問なのですが、
・幸い、まだ働き始めて１ヶ月程度なので、このような場合、店側としては、すぐに辞めてもらった方が助かるのでしょうか？(新たなバイトを雇えるという意味で)
・また、解雇されるという可能性はあるのでしょうか？
・さらに、その契約期間の早期の辞職の場合、被雇用者が負うリスクはあるのでしょうか？（ちなみに雇用契約書などは一切書いていませんし、見てもいません）

今日も出勤なのですが、切り出すタイミングやこれからの雇用状態がどうなるかでとても悩んでいます(>_<)
回答もらえたら、とてもありがたいです！お願いします！

ちなみに、そのバイトは賃金などに関して、ずさんなところがある（１時間のただ働きなど）ので、あまり良いイメージは抱いていないです。なので、辞めることにはやぶさかではありません。

回答No.1

qazwsx21

辞めるのがやぶさかでないなら、なるべく早く申し出るほうがお互いに、無用の手間が減ります。

お礼

送れて申し訳ありません。
そうですね！早めに言おうと思います。
ありがとうございました。