転職について

質問

転職先を探す時、今現在勤めている所に行きながら探す場合、夜勤の人等は昼間探したりもできると思いますが、そうでない人は、やはり現在の勤め先を休んで探しますか？
なるべく決まってから辞めたいので。

回答No.3

yosifuji20

私は転職経験アリですが、基本的に就職での休みは取りませんでした。極力相手の会社にお願いして週末や夜間に面接等をしてもらいました。
これはその募集の事情によるとは思いますが、中途採用は現職ありの人の応募が多いので、結構相談に乗ってくれると思います。

最もその前に有給休暇はありますね。これは取得の理由は不要です。
私用とでも言って休暇をとることですね。

お礼

相談に乗ってくれる所もあるのですね。
会社に対しては遠慮がちになってしまいそうですが…。

有給があれば取るに越した事はないですね。

回答ありがとうございました。

回答No.2

buke7

ネットで検索出きるし

お礼

ネット検索し、実際に面接等に行く事になったら…と思いまして（汗）

回答ありがとうございました。

回答No.1

meg68k

おはようございます。

人と仕事状況によると思いますが、在籍中に再就職活動する場合は
仕事を探すのは仕事をしながら（つまり休む訳ではない）になり、
ハロワの手続きは有給（または半休）または平日ギリギリ（もしく
は早退）もしくは土曜日を活用し、面接は有給休暇（または半休）
という形が多いと思います。

有給休暇じゃない休暇は何故休むのか理由が求められるでしょうか
ら説明出来ればいいのですが、回数が増えてくると難しくなってい
くと思いますので、「私用」で休める有給休暇を活用するのが便利
だと思います。

お礼

こんにちは。
やはり、会社帰りギリギリ・早退・有給等で手続き、面接になりますよね。
仕事上、ハローワーク等に用事で行くときがありふと、手続きしてしまおうかな…と思ってしまったりするのですが、「仕事中だし…」と思い直したりして（汗）
堂々とするにはやはり有給や半休ですよね。

回答ありがとうございました。