テンプスタッフの顔合わせ後の流れについて

質問

よろしくお願いします。

テンプスタッフの仕事に応募してます。
今後、顔合わせになるとのことですが、就業開始までの流れで不安があり、相談させてください。

顔合わせ後、
→就業規則の確認→契約書を取り交わしと、なるようですが
実は、前の会社から、社保や雇用保険の書類が手元に送られてきていない状態です。

社保の手続きのタイミングと、誰に社会保険手帳などを渡すことになるのか不安です。
コーディネーターの方に渡すのでしょうか？

ホームページを見ましたが、必要な記載がなかったので。
実際にテンプスタッフで勤務していた経験者の方、よろしくお願いします。

回答No.3

ucchan3083

テンプ及びグループで就業経験があります。

顔合わせ後就業が決定したら、雇用条件明示書、いわゆる就業する案件での時給、勤務時間、指揮命令者等諸条件が書かれた
まぁ契約書ですね・・・が送られてきます。

前の会社との契約がどのような状況かは分かりかねますが、既に終了しているなら早急に手続きするよう依頼し、まだ就業中（例えば
9月末で終了）であれば終了後数日の後手続きをして送ってくるはずです。

社会保険等については、手続き担当部署より各書類が郵送されてきて必要事項を記入の上返送していたと思います。不明な点はジョブチェキからスタッフＮｏ、とパスワードでログインすれば各問い合わせ先が表示されます。

回答No.2

kobalt

テンプ経験はありませんが、いろいろな派遣会社から就業した経験があります。
雇用保険被保険者証などは、提出を求められたら、そのままの理由で手元にまだないと言えば、テンプ側で手続きしてくれると思います。番号がなくても、名寄せでさがせるらしく、提出を求めない派遣会社もあります。
年金手帳は提出ですね。

提出の場合も、タイミングや渡す相手は指示があります。

回答No.1

ponta1971

>顔合わせ後、→就業規則の確認→契約書を取り交わしと、なるようですが

顔合わせの前にテンプスタッフに登録します。
そのときに、派遣としての心構えなどの映像を見たり、就業規則などの説明があります。
派遣先の就業規則の確認などは、出勤初日に派遣先からあります。

契約書の取り交わしも、テンプスタッフとは、最初の登録のときにしているはずです。
就業が決れば、後日派遣先や時給などが書かれた契約書が送られてきます。
また、派遣先によっては、業務上取り扱うデータなどの守秘義務を求める書類にサインします。

年金や健康保険に関しては、就業が決れば担当の営業から指示があります。
たぶん「仕事先にとりに行くので年金手帳や雇用保険被保険者証を持ってきてください」ってことになるかと思いますが、実物ではなくコピーだったかもしれません。
もし、この時にまだ手元になければ、担当営業に話して指示を仰げば大丈夫です。