最終面接

質問

最終面接が３分で終了、結果はメールで連絡、との事。（ちなみに今までの通過連絡は電話のみでした）その後面接官全員で出口まで見送り、２日後メールで不採用の通知が届きました。これって当日から落とすつもりの面接だったのでしょうか？それなら最終に呼ばなくてもいいと思うのですが・・
。この経過はどういう事なのでしょか？面接当日前に何らかの不採用理由になるものがでたという事でしょうか？

回答No.3

colhan

「想定1」
貴方に最終選考しますと通知した後、貴方より遙かに有力な人材が採用枠に座ってしまった。
選考する旨伝えてしまったので、ダメを前提に形式だけの面接を行った。
「想定2」
会社の事情(業績の急変等)で、今年の採用枠が無くなった。
こちらの場合、半年ぐらいのウチに見えてきます。

回答No.2

doctorelevens

最終面接前に決まって居たら面接しないでしょう。
時間と手間の無駄です。
決まっていたら、たとえ前日の夜でも（お断りの）電話しますよ。

うちの会社でもよくあるのが、
「最終面接までに応募者が自分の価値を高めるナニモノカを出してくるのを期待する」
ってやつです。
それまでの選考で決め手に欠ける場合、「何か良い提案をしてこないかな」と考えることは多いですね。
例としては、
・企画やクリエイター系職種で、今まで出してこなかった作品を見せてくれる
・営業職、販売職などで採用のハードルを下げる提案をしてくる
（希望する基本給を下げ、成果給を上げる提案を応募者がする等）
・職種を問わず、それまで説明してこなかった実績や潜在能力（関連する仕事限定）を示す
・身だしなみ等を会社が求めるものに変えてくる
　（これは相当多いです。　特に髪型や服装）

もう、終わったことなので、いまさらですが。

回答No.1

ojisan-man

一般的には、候補者をギリギリまで絞り込んで、最終面接で社長なり役員なりが合否を決定することは当たり前のことです。
なので、最終面接でそこそこ感触が良かったのに不合格ということもあります。

しかし面接時間がわずか３分とのことなので、当日のかなり早い段階で結論が出たということでしょうね。
最初から落とすつもりならわざわざ面接に呼ばないでしょうから、おそらく最終何名かに絞り込んでその中から選ぶつもりだったんでしょうが、あなたの前の人が余程印象が良かったのかも知れませんね。

残念な結果でしたが、就職は『ご縁』のものです。あくまでその会社にとって適合する人かどうかの判断ですから、今回は元々縁がなかったと思って次に臨みましょう。