休業損害証明書

質問

去年の暮れに当時、入社したばかりの社員がプライベート中に交通事故にあいました。この社員が休業補償証明書を書いてくれと書類を持ってきました。本人曰く、半年ほど前から勤務していたことにしてほしい、かつ過去3ヶ月の給料も多く記入してほしいとずうずうしく言ってきました。当社では日給月給ですので多く記入するに越したことはないのは良く分かりますが、これって詐欺行為ですよね？
実際には、11月途中に入社し11月の勤務した日数が10日で12月の途中で事故が起きるまでの15日しか勤務しておりません。ありのままを記入するのが正当だと思いますがいかがですか？

回答No.3

n_kamyi

保険会社は怪しいと思ったら徹底的に調査しますよ。
源泉徴収票、給与台帳、タイムカード等
すべて偽造しますか？

お礼

そうですね。うそは結局どこかでバレますね。ありがとうございました。

回答No.2

noname#10926

源泉徴収票を添付するので無理じゃないか？
後に自賠責の調査事務所の調査が入りバレル。

悪事は必ずバレル。

有印私文書偽造及び詐欺の共犯に該当？

お礼

そう思います。正直に記入しました。

回答No.1

pierre_1999

分かりませんが。

虚偽の記載によって保険金を多くせしめることになるのなら、
詐欺の共犯になると思いますが。

お礼

御礼が遅くなりましてすみません。おっしゃる通りだと思い、正直に記入しました。ありがとうございました。