pierre_1999のプロフィール
- ベストアンサー数
- 297
- ベストアンサー率
- 33%
- お礼率
- 94%
- 登録日2002/03/05
- 残業時間に対する認識
通常期:月20~40時間 繁忙期:月60~80時間(左記の時間とは別に、休日出勤もあり。長ければ半月ほど続きます。) 上記の残業時間、みなさんはどう思いますか? 業種などは考えず、「多すぎる」、「普通」、「少ない方」、など この質問を見てくださった方々の認識が知りたいです。 ちなみに上記の残業時間は私の現状であり、個人的には多すぎると感じています。 好きな仕事をしているわけでもないので、転職も考え始めていますが、 もしこの残業時間が世間的に普通なのであれば、 もう少し自分に厳しくなり、今の仕事を続けようとも思います。 みなさんのご意見、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- woodydoow
- 回答数6
- プレゼンテーションの練習で欠かさないことは?
閲覧頂きありがとうございます。 「プレゼンテーションの練習で欠かせないことは何か?」を、この年末年始の休みの時間に確認したいと思っています。 私なりに色々と手をつくしたのですが、本番で利用する場所で、本番通りの作業である”リハーサル”を、こなさないとうまく行きません。(というか、自分の中で落ち着きません。) 入社して、まだ間もないスタッフのプレゼンテーショントレーニングに付き合うことがあるのですが、”私は、偉そうなことを並べるだけで、本当に彼/彼女達のためになっているのか”も、不安になってきました。 私は、全く「脱線・雑談・ダジャレ」を言わないので、上司から「かたい、かたい」を連呼されて、注意されるのですが、、、プレゼンに「脱線・雑談・ダジャレ」は、必要なのでしょうか? 私の中では、プレゼンをするのには「そのプレゼン内容の20倍位の知識があること」・「本番と同じプレゼン、つまり、リハーサルを最低5回以上する」という自分なりのルールを定めているのですが、現場・職場で色々なことをこなさなければならず、最近、リハーサルやスピーチ原稿の推敲ができていません。 すこしでも、みなさんのご意見を賜りたく思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- mitomito
- 回答数5
- 人事制度移管での基本給減
こんばんわm(__)mグループ企業の会社で人事担当をしています。 今回来春に会社の人事制度を他のグループ会社と一様に統一移管の運びとなり、基本給が改定される人が発生する公算ですが減少する方への調整措置を考えますがどのくらいの期間実施するのが世の中の平均値なのでしょう?実務経験や掲載文献等ご存知の方ご教示ください。 因みに簡単ですが基本給が最小1500円最大25000円下がる方が出そうで、500いる社員のうち1割の50人が減額改定必要のコンサルタント公算。 (1)減額分を2年~5年(長い?)補てん支給考えますが平均はやはり2~3年でしょうか? (2)補てん時一年めは同額で二年めは半分などずっと同額より提言が一般的なのか? ※かつて2005年に制度移管したときは2年間同額を補てんしました 多少にかかわらず何かご存知の方々ご教示くださいませ
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- lyricowin
- 回答数2
- 生活保護に頼ろうか検討中です
29歳女性です。 精神疾患(気分変調症、パニック障害等)を患っており、就労不能に陥ってしまいました。 現在は、最後に勤めていた会社の温情で、実質は退職している状態なのに休職扱いにしてもらって、傷病手当金で何とか生活しています。 しかし、不在のまま籍を置いておくのも8月末までが限界だと言われており、8月分の傷病手当金が入ってくるのが9月末くらいで、収入のあてはそれが最後です。 既に貯金と呼べる物はほぼゼロで、毎月の手当を消費するだけの生活ですので、このままでは10月末頃には無一文になります。 その他、現状としては ・大阪市住まいです。 ・失業保険は受給資格なし。病状や診断名からして、障害者年金も絶望的。 ・同棲2年のレズビアンカップル+犬1頭で暮らしており、書類上は別世帯です。部屋や犬の名義は彼女。 彼女は働いていますが、元々、共同生活にかかる諸費用は折半を前提としていたので、彼女一人の収入で私と犬を養う事は不可能です。 ・両親は九州におります。 父は早期退職したばかり、母は専業主婦でいずれも無収入。退職金と同居している祖母(要介護)の年金でギリギリの生活をしており、貯金などのプラス資産は全く持っていないと聞いています。 兄弟も含め、誰も私を養う余裕はありません。 ・残念ながら私の精神疾患の元凶は両親なので、病気の治療面を考えても、実家に帰る選択肢はありません。過去に似たような状態になって実家に帰ったら、ものすごく悪化しました。 ・一応最後の切り札として、400ccのバイクをまだ持っています。自分名義の資産と呼べるのは本当にこれだけです。おそらく、売ったらギリギリ1ヶ月分の生活費くらいにはなると思います。 ・働けるものならすぐにでも働きたいですし、幸い自宅で出来る仕事も持っていますが、病状が非常に先行き不透明で、今は働くどころではありません。毎日ほとんど寝込んでいる状態です。 周囲の人や医師からも「生活の心配がいらない環境でゆっくり休んで、きちんとリセットした方がいい」と言われています。 ひとまず、9月半ばくらいまでは精神面の立ち直りと自宅での仕事再開を目指し、その時点で先が見えなかったら生活保護を申請して、それが通れば、支給開始までの繋ぎとして、バイクを売ろうかと考えています。 上記を踏まえて、いくつか質問させてください。 1.そもそも、生活保護以外に、生活を立て直す術は何かないでしょうか。 2.この程度の状況では、生活保護を申請しても通りませんか。 3.上記のようなスケジュール感で大丈夫でしょうか。 3.彼女は、私にとっては大事な家族ですが、残念ながら法的には赤の他人です。 私に対する扶養義務も、ついでに言うと扶養する能力もありませんし、これまでも必要経費は完全折半でした。 この場合、私は単独世帯扱いになるでしょうか。 4.私の親兄弟には援助能力がなく、帰る事も出来ないという主張は通るでしょうか。これでも実家に帰れと言われますか。 5.養育費をどう捻出するかはさておき、犬は彼女名義なので、そのまま一緒に暮らしていても問題ありませんか。 6.上記の状況から、もし申請が通ったら、どのくらい生活保護がもらえるでしょうか。大体でも構いません。 ちなみに、現在住んでいるマンションの家賃は共益費含め約6万で、半分の3万が私の負担分です。 今までは多少波があっても何とか自力で食い繋ぎ、彼女とも経済的にお互い自立した関係でやってこられたのですが、今回は本当に無理そうです。 本当に、こんな事になるとは予想もしていなかったため、右も左も分からないのですが、とにかく困っています。 沢山質問があって恐縮ですが、よろしくお願いします。
- 葬儀会社の会員になると40万円安くなるって本当?
当方の両親はまだまだ元気ですが、80歳を超え、いずれはと思っています。最近、終活についてTVなどで取り上げられ、葬儀に関しては、広告やWEB、CMで葬儀会社の会員(有料)になると、最大40万円安くなるとうたわれていますが、事実上40万円も安くなるのでしょうか。 広告を出している、葬儀会社に直接問い合わせていみましたが、競争が激しいので顧客を安定して確保したいという回答でした。 しかし、初めから、葬儀代(祭壇。その他)を高く設定しておいて、40万円値引きという方法も十分考えられます。 実際に葬儀会社の会員になったほうが、得だとは思いますが、40万円までの価格差を期待してよいものなのでしょうかか。 葬儀の経験がある方、または、この関係者、詳しい方、教えてください。