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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：この求人情報、どう見れば？）
求人情報の見方の視点：掛け持ち勤務不可能とは何を意味するのか？
このQ&Aのポイント
- 大手の求人情報会社による、地元版の求人情報のチラシが、毎週日曜日の新聞の朝刊の折込広告として配達されます。地元で目にする機会が多いため、必ず目を通します。
- ある日曜日に目にした求人情報には、「他の仕事との掛け持ち勤務は不可能」と書かれた、パートかバイト勤務の求人情報がありました。具体的には、大手のスーパーマーケットの支店での売場やレジ担当、または日用品と家庭用医薬品の卸会社での仕分け業務などの勤務が求められていました。
- 掛け持ち勤務不可能な会社は、何かの手続きで不都合があるため、そのような記載になっている可能性があります。逆に、地元の飲食店や個人医院では、掛け持ち勤務が許可されている場合が多いです。求人情報を見る際には、掛け持ち勤務の可否を確認することが重要です。
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noname#185422
回答No.1
はじめまして、よろしくお願い致します。 ＞「業種や職種は別で、パートかバイト募集の情報で、「掛け持ち勤務不可能」と載ってれば、何が考えられるか？」に、なります。 あくまでも予想ですが、残業が多いのだと思われます。（早出出勤もある） すなわち、勤務時間はあくまでも目安だということです。 ご参考まで。
お礼
「早出か残業が、多いのでは無いかと、思われるが…？」と言うのは、知らなかったです…。 回答して頂き、有難うございます。 又、質問した時は、よろしくお願い致します…。