※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：KDDI直接雇用のエボルバの契約社員）
KDDI直接雇用のエボルバの契約社員
このQ&Aのポイント
KDDI直接雇用の第一期セールスアドバイザーの面接が決まりました。面接の内容や次のステップについて教えてください。
スキルチェックについて疑問があります。他のエボルバさんの経験では面接は1回だったと聞きました。
登録会や面接の代行について疑問があります。KDDIエボルバで働くのか、それとも代行だけなのか、明確にしたいです。
KDDI直接雇用の第一期セールスアドバイザーの面接が決まりました。
面接の電話連絡の時に、相手の方から言われたのが、
面接、スキルチェック、筆記テスト、説明会があります、
一次に合格したら次の日に二次がありますと。
スキルチェックって何をするのですか？
他のエボルバさんの雇用の、コールセンターの方の質問などでは面接は1回だった、とか・・・
登録会という言葉も出てきませんし。
履歴書サイズの写真と、本人確認の免許証、履歴書の内容をメモに書いて受付でエントリーシートを作成します。と言われました。
ということは登録制なの？
疑問ばかりで・・・。
「KDDI採用代行事務局※応募受付・採用事務は（株）KDDIエボルバが代行します」
と、web申込のところに書いてありましたが、面接の代行をエボルバがするだけってことなのか、
そもそも、エボルバで働くのではなく・・・なのか？？？
この面接に向けて何を頭に叩き込んでいけば採用されるのか、
注意すべき点など、皆様からアドバイスをいただきたいです。
長文になりすいません。
