【至急】特定離職者として病状証明の質問

質問

以下の経緯を簡単に書きます。
・今年の６月末で退職。理由は、婦人病（骨盤内感染症・卵巣腫瘍。左卵巣・卵管全摘）
・退職時、離職票には自己都合と書いてあった。しかし、「労務に耐えられる体力が無く退職」の欄に丸が記載。内容を把握しきれず、会社の為すがまま、「同上」と記載してしまった。
・現在傷病手当金申請をしており、8/16に振り込まれ受給終了。
・特定離職者になれる可能性が有る。と言われ、「病状証明」を担当医に提出。

　事前に、Ｄｒは患者の前では書けないと言われ、書類担当者を通じて話をして貰う様にします。と言われた。その際、離職時の体力の減少により業務に支障があり、環境を変える必要性があった。に該当する可能性が高い。と言われた。
　しかし、返って来た書類には、離職時の身体状況は、「問題なし」といわれた。　
何故？Ｄｒに説明を求める為、戻ると既にオペに行ってしまった。確認します。と婦人科の受付に言われ帰ってきた言葉が、「これ以上変更はできない。」と言われた。
明日、再受診します。Ｄｒに何て言えば、環境を変える必要が有ったと認めて貰るでしょうか？
　御指南宜しくお願い致します。

回答No.4

koiyoshi

前提が間違っておりませんか？
質問者様が、都合の良いように失業保険給付を受ける為に診断書の内容を書いて貰うのではありませんよ。

今までの経緯や診断書の内容を踏まえ、ハローワークが失業保険給付内容を決定するのが本当の趣旨です。
また、最近は失業保険給付を待機期間無しで受給する為に、本来は「自己都合退職」であるところ「会社都合退職」と記載するように会社へ強制する輩もいるみたいで、失業保険の不正受給の一つとして問題になっていると聞きます。また、会社も退職理由の虚偽申請をしたら、「不正受給の一助を担った」と見なされる為に、厳正に対処している所が増えてきている模様です。

今回の医師の診断書も同じですよ。
専門家である医師が、「身体状況は以上無し」と診断した。それだけです。
質問者様が失業保険を有利に受給するために診断書の内容を書き換えるなんて、非常識過ぎて有り得ません。

回答No.3

adobe_san

簡単な話
＞特定離職者になれる可能性
これを診察受けてる医療機関で「ハローワークの話本当ですか？」と聞くこと。
別にドクターでなく「医事課」で十分。
診察せず「受付で聞く」です。
可能性だけで「一人花舞台」で踊ってるご質問者様です。

可能性は可能性でしか無いですよ。

回答No.2

adobe_san

無理です。
後付け理由など意味ありません。
何で先に説明しないの？
貰ったのが「これは・・・」はご自身の問題。
完結かつ的確な物を求めないと。

今回の診断書の目的　実は「そうなんだ！ドクターに書いてもらったら得するんだ！」から始まってませんか？
そもそもの趣旨から外れすぎ！
急いで書いてもらわなくてもいい診断書なのにね。もったいない！

お礼

はい。おっしゃる通りです。
反省してます。　人生勉強になったと思って、肝に銘じます。
説明？とはどんな事ですか？
完結かつ的確なもの？診断書を書いてもらう時に、何て言えば良かったんですかね……。
同じ事を繰り返さない為にも、御指南頂けないでしょうか？

回答No.1

adobe_san

無理でしょう。
あくまでドクターは「可能性」の話をしてるだけで、その話をカルテを隅々まで見ての判断とは思えません。
改めてカルテを確認し「問題なし」を書かれたと思われます。
既に診断書が発行されてるので「訂正」は行いませんよ　と言うより　行えません。
診断書の所見などはカルテに記載し、コピーまで保存されてます。
それを全て訂正することになると　担当医師の進退問題まで発展します。
なので「これ以上変更はできない。」です。

残念ですが・・・
ところで
＞・特定離職者になれる可能性が有る。と言われ、「病状証明」を担当医に提出。
これは誰から聞いたのでしょうか？
ドクターでは無いですよね。

お礼

迅速たるご回答感謝致します。
そう……ですか（泣）　
質問なんですが、（諦め悪くて申し訳ない（焦））一昨日に、初回講習説明会？に行った後、HWの窓口にて結果について相談したんですが、「問題なし」と言うのは、短時間労働なら労務可能であった。と言う意味も込めて、問題なしと記載したのか、それともそのままの意味なのか？が分からない。
もし、前者であれば、横に、「短時間労働なら可能である。」と加筆して貰えれば、効力ある。と言われたのですが………。
……やっぱ、あがけないですかね？

補足

特定離職者に関しては、HWの雇用保険の申請をする際、職員から情報をもらいました。