大学生ですが初アルバイトなんでご意見ください。

質問

大学生ですが初アルバイトなんでご意見ください。

セブンイレブンです。
履歴書提出→採用試験？　実店舗にて研修、売り場に立つを８時間×２日間
その間、無給。

制服は買い取り。
（採用確定ではない試験なのに買取・・・です。）

給料は即日辞めた場合は緑の基金に募金。
辞める時は、一ヶ月前。
休む時は、まえもって別のひとが入るのが前提で、いなければ休みはなし。

雇用契約書、なし。

これではなにかあったときに労働基準局へいけません。

アルバイトってこんなもんですか？
皆さんならいきますか？

回答No.3

youser · ベストアンサー

いきませんし、その条件は違法です。
受けた説明・条件をまとめてhttps://c.sej.co.jp/inquiry/　へ問い合わせてみましょう。
口ではなんとでも言えます。
言った言わないを防ぐため例えメールでも残る形で株式会社セブンイレブン・ジャパン
の回答をもらっておきましょう。

普通はアルバイトは時給で、時間単位で研修も含め給与が発生します。
雇う側は、雇う側の経営・人員管理の都合上いきなりやめられたら困るため
バイトであろうとも1ヶ月前には…というでしょうが一般常識としてやめる
一ヶ月前に…ってのは業務引き継ぎ期間であるためバイトは当てはまりません。
（そもそもコンビニなんて都度教育前提で即戦力労働投入が基本ですしね）

いきなり辞めた場合でも日割り計算で支払う義務があります。
（募金とかありえないです）本人が受取に行くのを拒否するといった場合は
「取りにこないなら募金しちゃうよ？」という提案ならありでしょうが。

おそらくではありますがそのセブンイレブン店長はろくでもないやつです。
求人がなかなか集まらない場合はなかなか休みも貰えず苦労すると思います。

お礼

ありがとうございます。
本部への連絡を検討します。
詳しい回答ありがとうございました。

回答No.4

hironosuke04

行きません。ここは止めた方がいいです。

オーナー店でしょうか？給料は即日だろうが払わなければ重大な法律違反です。無給も考えられません。

同じセブンイレブンでも、私がアルバイトをしたところは研修代は出してくれましたし、制服買い取れなんてありませんでした。
辞める1か月前はその通り、休む時は理由にもよりますね。葬式や就活の面接、試験で用意できなければしょうがないでしょう。

いずれにしろ　こういう考えの経営者には良いスタッフが集まらないから募集が絶えずされるのでしょう。
コンビニはたくさんありますから、良いお店を探しましょう。現時点で断っても問題になりませんから断りましょう。

お礼

労働じゃなく入社前試験だからと聞いてますけど・・・
セブンイレブンジャパンへの連絡も検討します。
ありがとうございました。

回答No.2

LancerVII

こんにちは。

そんなもんではないです。
2日間もタダ働きなんて馬鹿らしくないですか？

フランチャイズのセブンイレブンなんでしょうけど、さすがに酷すぎますね。
アルバイトは働いた分お金をもらってナンボです。
1分でもタダ働きする必要ありません。

もっと良いアルバイト先が沢山ありますよ。

お礼

そうですね、ちょっとやめておきます。
きいてよかったです
回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#224282

色々と法律に触れるようですので、まぁ「やめておけ」という状態です。

現実的には入ってもすぐ辞める無責任バイトの対策なんで、あなたが普通に頑張れそうならば「やってみては」というところでしょうか。そういうところで働くことも社会経験と言えますので。

お礼

社会経験ですか、ちょっと皆さんの回答もらって無理だと感じました。
ありがとうございました。