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上司に否定され続ける悩みとは？今の気持ちはどんより
- 上司に話すことを否定されて落ち込んでしまう主人公。他の平社員は肯定して聞いてくれるのに、なぜ上司だけが否定するのか疑問に感じている。上司は仕事では尊敬され、相談もよくしてくれるが、休憩時間や飲み会では主人公だけが否定され続ける。この上司の態度に複雑な思いを抱えている主人公は、周りの人たちは自分をどう思っているのか気になっている。
- 悩みを抱える主人公は、上司が他の平社員に比べて自分だけを否定する理由について考える。主人公は常に自分の意見を言うことで上司に注目され、仕事でも評価される一方で、それが休憩時間や飲み会での否定の原因である可能性も考える。また、主人公が気にするほど周りの人は自分のことを気にしていないかもしれないという不安も抱いている。
- この悩みをすっきりさせるためには、まずは自分の意見をしっかりと主張し、自信を持つことが大切だ。また、上司に直接話してみても良いかもしれない。上司が自分をどう思っているのか気になるが、周りの人たちの意見も聞いてみることが重要だ。そして、自分自身が自分を大切にし、他人の評価に囚われずに自分の意見を信じることが、この悩みを乗り越えるポイントとなるだろう。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
仕事ではそれなりに評価しているし、できるとも思っているけど 心底では嫌っているのではないでしょうか。 周りの人たちもそれがわかるから対応が微妙な雰囲気になるんでしょう。 仕事は仕事と割り切って、その人から吸収できるところだけ 吸収しましょう。 所詮他人なんですから。
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- izumi044
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こんばんは。 上司の方は、バランスを考えていらっしゃるのかなと感じました。 ＞日ごろは私にもよく相談を持ちかけてきて、私の意見を聞きいれて下さいます。会議などで私の得意な分野の議題になると「Ｄはどう思う？」と私の意見を求め、私が意見を言うと「なるほど、そうだよな。そこはＤに全面的に任せていい？」とおっしゃることが多いです。 これで雑談の時も同じように質問者さんを認めてしまったら、贔屓されていると感じる人もいるでしょう。そして、それを面白くないと思う人が出てくるかもしれません。 雑談の時に他の人を持ち上げて質問者さんには冷たくすることで、自分たちも大切にされていると思わせたいのかなと。 むしろ、質問者さんが一人だけ浮かないように配慮されているように感じました。
お礼
ありがとうございます。 ＞雑談の時に他の人を持ち上げて質問者さんには冷たくすることで、自分たちも大切にされていると思わせたいのかなと。 そうだといいのですが。 上司の全否定に対して、子供のように言い返さず、大人の対応が出来るようにしたいと思っています。それを周りの後輩に見せるチャンスと思うようにします。
- shin-0055-0022
- ベストアンサー率27% (15/55)
貴方の上司様は、きっと貴方を大切にしているか、頼りにしている、または甘えているんでしょう。 上の立場の人間といえど、貴方のような心のよりどころになる人がいてくれないと、責任に押し潰されてしまいそうな気持ちになるんですよ。 貴方にとってはつらい時もあるでしょうが、貴方の上司様に悪気はないと思いますので、これからも信用してあげて良いかと思いますよ。 仕事をしていく上でも人との絆が大切な時代ですので、ただ笑顔で話すだけの人間関係よりも、貴方と貴方の上司様のような、より深い人間関係を大切にしていくと良いと僕は思っています。
お礼
ありがとうございます。 そう思いたいです。
- shibushibu1
- ベストアンサー率61% (26/42)
こんばんは。 実に不思議な上司ですね。 無理矢理理由を考えてみれば、色々な可能性があるんじゃないかと思います。 (1)否定されているのはnyankonewsさんの被害妄想で、実はいじられている。 上司としては、nyankonewsさんに対して面白おかしくいじるつもりで わざと否定的なことを言っている。悪気はない。 (2)いつも反論しないnyankonewsさんに「自分の意見を貫く力」を身につけさせるために、 わざと否定的な発言をしている。 nyankonewsさんに反論して欲しくて、あえて無理矢理否定している。 (3)実は嫌われている。 ＞この上司は大変仕事が出来る人で、私も尊敬しています。日ごろは私にもよく相談を持ちかけてきて、私の意見を聞きいれて下さいます。会議などで私の得意な分野の議題になると「Ｄはどう思う？」と私の意見を求め、私が意見を言うと「なるほど、そうだよな。そこはＤに全面的に任せていい？」とおっしゃることが多いです。 ＞飲み会の後は「Ｄ、Ｄ」と声をかけて来られ、「Ｂが元気そうで良かったと思わないか」とか「今日の飲み会は楽しかった。ありがとうな（私が開いたので）、また頼む」と心から嬉しそうに話しかけて来られます。 ➡上司にとって、これらは仕事の範囲内。 管理者として、組織内のコミュニケーション活性化や部下のモチベーション管理も仕事のうちです。 ・・・無理矢理理由を考えてみれば、こんなところでしょうか。 正直、nyankonewsさんの投稿を何回読んでも、やっぱり不思議な方だなーと思います。 (2)が真実であることを切に願います。
お礼
ありがとうございます。 (1)否定されているのはnyankonewsさんの被害妄想で、実はいじられている。 上司としては、nyankonewsさんに対して面白おかしくいじるつもりで わざと否定的なことを言っている。悪気はない。 真面目な場面での、真っ向からの全否定なんです。楽しい会話の流れを止めます。誰も笑っていないので、いじってるのではないと思います。 ＞(2)いつも反論しないnyankonewsさんに「自分の意見を貫く力」を身につけさせるために、 わざと否定的な発言をしている。 nyankonewsさんに反論して欲しくて、あえて無理矢理否定している。 そうだと思いたいのですが、なんていうか、身のない話で否定してくるのです。 例えばセクハラで問題になっている社員Ｅの話になると、他の人が「こんなこともあって」と言うと「そりゃないな！ひどいな！」と興味深く聞いているのに、私が「こんなこともあって」と言うと、「それは正当な意味があってしたんだろうな」とすかさず言うのです。「私が、被害にあったＦさんは悔しいと相当怒っていましたが」と言うと、「いや、Ｅはそんな意味のないことはしない。何か考えがあってしたはずだ」と言います。明らかにセクハラ行為にあてはまる話なのです。どうしてＥを庇う必要があるのか？？みんな、上司の言葉に首を傾げ、ハア？という顔をしています。 生意気ですが、正直、同じ土俵に立って反論をしたくないと思ってしまいます。でも、のらりくらりかわさず、上司にばしっと言うべきなのでしょうか？ (3)実は嫌われている。 これでしょうね・・・。今、冷静になってみなさんの回答を参考にして考えています。
とてもいい上司だと思います、あなたの事を大事に思ってくれているのだと思いますよ。 でも、やはり立場上は公平にほかの方とも接しているのではないかと思われます。 その場、その場で他の社員の人格も尊重しておるのでは？ 貴方もすべての場面で自分を生かす事を望んではいけません。 皆に居場所を作ってあげられる様な人になってください、あなたの上司の様に。
お礼
ありがとうございます。 仕事の面で私を頼りにするのは、たまたま適材適所だからで、上司が仕事が出来る人だからかなと思います。 日常会話などでついつい私を否定するということは、毛嫌いをされているのかなと思います。 無意識なのかな？悪気がないのかな？と思いたいですが、そう思うことが無神経のような気がしてきました。 嫌われている、という自覚を持って接していこうと今思っています。
- drum_KT
- ベストアンサー率43% (1108/2554)
頼りにされてるんだと思いますよ。 仕事のことも、他の人には相談できなくてもあなたには相談できる。 雑談してる時も、他の人は機嫌を気にしなきゃいけないけどあなたには本音が言える。 ってところじゃないですかね。 上司以外の登場人物の中であなたが一番年長なのでは？
お礼
ありがとうございます。 仕事の話をよくする５人の中では、 Cさん、上司、私、Ｂさん、Ａさんの順に年齢が高いです。 上司は、若いＡさんをとにかく褒めます。本人のいない場所でも、よく褒めています。私も全く同意です。 Ｂさんは大人しいですが、今異動した部署で大変なので、上司もその愚痴をふむふむと聞いています。 ところが、上司の前で私がＡさんを褒めると、上司は「そんな褒め方は重荷だよ」、私がＢさんの愚痴に「確かに問題はそこだよね」と同調すると上司は「そこじゃないよ」、というように、何もかも否定するのです。 上司には悪気が無いのがわかります。しかし、私も日頃からＡさんやＢさんの悩みを聞いたり、業務を教えたりしています。なので、ＡさんやＢさんの前で上司に全否定されるのがつらいところなのです。 上司が私を否定した時は、明らかにちょっと気まずい雰囲気になります。まだCさんがいたら「いや、Dさんの言ったこと私はわかる」とフォローして貰えるのですが、ＡさんＢさんは若く、上司と私の会話に意見を挟まないのは当然のことです。それでもＡさんは上司が「(Dはこう言うが)気にしなくていい、今やってる事を頑張ればいい」と私を否定しながらＡさんに話し掛けると「あー…」と返事をぼかします。 Ａさん、Ｂさんが最初非正規で入社して来て、私が上司には言わずに家に呼んで採用試験の面接や論文のコツを教えたりしましたので、ＡさんＢさんは私の事を尊敬しています、と言ってくれています。 そんな二人の前で、上司に腑に落ちないことで否定されて、むきになるところを見せられない、と思うのです。 上司には、自分がいかに大人の対応が出来るか試されているのだと思うことにします。
お礼
ありがとうございます。 質問した段階ではここまで考えていませんでしたが、私が今思っていることです。 話しかけると笑顔で対応して下さいますが、心底では嫌いなのだと思います。 私は上司を尊敬していますが、嫌われているという自覚を持って行動した方がいいと思います。 飲み会などでは上司の前で話をするのを控えたいと思います。
補足
皆さんありがとうございます。 皆さんの真摯な回答を何度も読み返し、感動しました。 しかし、今のところは「嫌われている」と思っていた方が、「どうして私だけ？」と悲しい思いにならず、冷静になれそうです。 なので、No.３さんをベストアンサーにさせて頂きます。