出産後の女性の転職は不可能ですよね？

質問

社会の現実として出産後の女性が転職するのって不可能に近いですよね？

仮に高学歴、前職が大企業の花形部署で実績を積み、語学堪能(TOEIC満点)とかでも、子持ちの女性が転職するのは無理ですよね？

回答No.4

Pop_kk888 · ベストアンサー

不可能ではないと思いますが・・・なぜ不可能と考えるのでしょうか？
まず会社側が採用しないって意味ですか？

それは、条件によると思いますし、その業界によります。
私の会社に居る人は、子どもをいつでも預けられるサービス？に登録しているし
親や兄弟も近くにいて、いつでも面倒をみてもらえるから残業でも休日出勤でも厭いませんと宣言しています。
まあ、それが採用につながったのかどうかわかりませんが。

また、子どもが小学生高学年と大きくなればそれほど手はかかりませんよね。
そのくらいのお子さんがいらっしゃる2人の女性が新しくうちで採用されましたよ。

業界（職種）によると書いたのは、高学歴、花形部署、語学堪能な人は若手でもいますけど、
国家資格ではないにしても専門知識が必要で誰でもすぐ代わりになれない職種ですと、引く手あまたでしょう。
また、子持ちで働く人は簡単に辞めませんから、会社としても重宝するのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございましたo(^-^)o勉強になります

かなり了見の狭い考えを私が持っていたことを反省しましたありがたいです(^o^)／新しい視野が広がりました☆

回答No.3

poomen

前の解答にもありますように、看護師、医師、なら全然楽勝ですね。全国どこでも引く手あまたですから。

　民間資格のTOIECとかと違って医療系の国家資格は強いんですよ。保育所付き病院なんてのも増えてきましたしね。

　たぶん民間企業でも、技術職であれば可能ではないでしょうか？今ちょっと思いつかないのですが

お礼

ありがたいです(^o^)／新しい視野が広がりました☆

だからナースは男性の需要高いですよねo(^-^)o

回答No.2

kenpurio2002

不可能ではないのでは？
どの分野に転職したいのかは、分かりませんが。

私は看護師をしていますが、看護学校時代、主婦の方も同級生に沢山いましたよ。
卒業されてからは、しっかり家庭と仕事を両立されています。

新しく、資格を取ろうと思うとなかなかご主人や家族の理解が必要となりますが。

何にせよ、転職されるなら、過去の栄光は忘れ新たな気持ちで再スタートされる事をお勧めします。

お礼

企業では寿退社のほうがありがたいみたいな旧体制的慣習がいまだに残ってたりしますからね(^o^)／

回答No.1

bari_saku

うちの職場の女性の半分は、子持ち転職組です。

お礼

ためになりました(*^_^*)丁寧な回答ありがたいです

ちなみに業界はどちらですか？医療系ですかね？