転職の考え方について

質問

私は転職したことはないのですが、転職というもの(に対する世間の扱い)について、次のような印象を感じています。それらの印象について、正しいとか間違ってるとか、色々意見を聞かせてもらえないでしょうか。

(1)入った職場を3年以内に辞めるのは良くないといわれるが、実際はそうでもない。(2年で辞めたとか、よく聞く。また3年以内に辞めても、次の職場に行って働きはじめてしまえば、同じこと)

(2)入った職場を3年以内に辞めるのは良くないといわれるが、だからといって5年もいては良くない。(転職の募集年齢は大抵、5年以上も勤めた年齢の人を対象にしておらず、若い人を対象にしている)

(3)転職には、学歴は全く関係ない。一流大学を出ていても、見向きもされず、ただ前職の実績とかだけを問われる。

(4)資格がないと、転職はかなり厳しい。実績をアピールといっても、嘘を並べているのとの区別はどうするのかということになるし、やはり資格でアピールしないと実力とかはアピールしにくい。

回答No.2

1031unagi · ベストアンサー

(1)職業によっては、転職がつきものの業界もあります。そういう業界では転職が多くても問題されません。
要するに資格があり、転職繰り返せる業界です。

(2)５年いてはよくないということはないと思います。
私は同じところに９年いたおかげで、ある程度短期で辞めた仕事があっても、長続きしない人間とはみなされないです。

（３）関係ある職種とない職種があるでしょう。
外資とかだと、いい大学でていても、どなられている人もいますし、実力がないとだめでしょう。

（４）資格といってもいろいろです。
国家資格と科であれば有利というのはあると思います。
ただ資格があれば採用という甘いものではないですね。
資格も誰でもとれる資格から、いろいろありますからね。
資格がなくても、経験した内容がアピールできて、応募先が、採用したいと思うような人なら採用されます。
全く事実無根のことを言っても採用してからばれると思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

Ice-Trucker

転職を数回しているものです。
転職のたびに、キャリアと年収を上げてきました。
管理職で、中途の採用もしています。

1や2はどちらでもいい気が。
3については、複数の採用候補者がいて似たような職歴なら学歴のいい方を採用。

4については、実績が大事。資格はあくまで実績が伴えばプラス。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

maisonflora

（１）（２）（４）：場合によります。
　退職理由にもよりますし、資格を持っているだけでも実務経験がなければ評価されません。また、2～3年のうちに2、3回転職しているなど回数の多いのは問題です。40歳を超えていても転職できる人はできます。
（３）その通りです。

お礼

ありがとうございました。