懲戒処分についてです

質問

友人の事ですが、会社の車で事故を起こしたらしく(よそ見運転)、夏の賞与を全額カットすると会社から処分通知を渡されたようです。
本人いわく自分が悪いのだからしょうがないと言っているのですが、全額カットというのは法律上どうなのでしょうか？たしか上限があったような・・・
給与は固定給で総額30万　賞与は基本給の2か月分(40万)らしいのですが。
それと、懲戒処分通知が支店長名だったのも少し違和感がありまして、本来処分通知は社長が出すものではないのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

＞全額カットというのは法律上どうなのでしょうか？たしか上限があったような・・・
これは給与の話。10分の1が最大です。
賞与は別

＞本来処分通知は社長が出すものではないのでしょうか？
懲戒解雇などの雇用に関する事は経営者判断が通常
しかし必ずとは決まっていない。
今回の件は支店で処理を終わらせたのでしょう。

それより事故の相手は怪我されてないの？