就職 仕事 延期

質問

真剣に悩んでる内容なのですが、、、

求人には５月中に仕事を開始しますと記載されていましたので、
応募したところ、急に開始日時が、延期になり６月からということになりました。

それで６月になり、問い合わせたところ、６月も開始日時が延期になり、７月からということになり、
この間、７月になり問い合わせたところ、それも延期になったというお話でした。

これでは、自分の生活費もなくなる一方で、

求人に応募した自分の身を、
何も考慮されていないことに
憤りを感じているのが正直なところです。

法律的に、このような事は許されるのでしょうか？

このような事、初めて起こったことなので
混乱もしています。

どなた様か、この問題に詳しい方、
ご教示頂けましたら幸いです。

どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.2

adobe_san

＞求人には５月中に仕事を開始しますと記載されていましたので、
＞応募したところ、急に開始日時が、延期になり６月からということになりました。

これ「採用確認」取れてるの？
書かれてる内容から察するに「募集のみで採用に至っていない」じゃ無いの？
それを後生大事に待ってるご質問者様も変かな？

生活有るなら「背に腹は変えれない」で次ぎ探さないと！

補足

採用の確認はとれております。ご回答ありがとうございます。

回答No.1

nrhp618

どんな業者(派遣会社など)に応募されたか不明ですが。

恐らく、募集時に記載されていた会社などで採用に至らなかった為、勤務開始が何回でも延期されている状況だと思われます。が、
このことは、法に触れることでは一切ありません。

それだけ、採用したい企業などから求められている各種資格や各種の経験などが、質問者自身に無いのが、勤務開始延長になる最大の原因だとしか思えませんし、書けません。

他のところへも、一社でも多く応募されるしかありません。

補足

採用という形にはなっておりますし、資格の有無はないです。　ご回答ありがとうございます。