女性の転職のタイミングについて（結婚後）

質問

はじめまして。
メーカー営業をしている、sigemomo99と申します。
転職について、皆さんのご意見を教えてください。
今現在、寒い地域の支店勤めですが、その地域の方と縁あって昨年秋に結婚いたしました。そのため、今後も今の会社の場合、地域支店で働いていく必要があります。
しかしながら、以下の理由にて、今後に不安があり転職すべきか悩んでいます。

(1)支店の業務が営業しかない点。また支所自体、今後は縮小傾向
(2)残業が慢性的に多く、今後より多忙になることは確実

会社自体は女性が働くことについて批判的な会社ではありませんが、支店の人員が少なく、かつ女性が私のみのため、上記理由から、漠然と、妊娠・出産について理解して頂けるか怪しいと不安に感じています。
仕事内容・人間関係に不満があるわけではなく、このような漠然とした不安で転職することは、先走りでしょうか？
支店にて制度を活用しつくしながら「不要」といわれる日までしがみつくか、早々に他へ未来を求めるか、悩んでいます。

衝動で受験した公務員試験が面接まで行き、まだ内定は出ていませんが、実際転職するかどうか、今になって、悩んでいるという不甲斐なさです。

既婚女性の方の転職経験（成功・失敗）含めて、ご意見頂けると幸いです。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

sunsowl · ベストアンサー

ご質問を整理しますと、妊娠・出産のために会社から「戦力外通告」を受け、場合によっては解雇の恐れもあるというようなご懸念がある、ということでしょうか。

正直言うと、「今考えて分からないものは、その時になってみなければ、分からない」です。

あまり申し上げたくないのですが、今時点では、もしかしたら子供ができない可能性もありますよね。
子供ができた途端、残業少なめのポジションに移れるかもしれないし、実は会社が協力的かもしれません。

とはいえ、もともと公務員を希望されていたのであれば、引き続きそちらを頑張って、今の会社は続けた方がいいと思います。