転職理由に対する説明

質問

■年齢　２８歳
　■現在の職業　信用金庫
　■職種　渉外担当

　□希望業界　工作機械メーカー
　□希望職種　ルート営業

　転職理由

-広い市場で自分のキャリアを磨きたい。信金は地域密着・地域に根付いた営業活動をしている。その現場にいる営業マンは配属させていただいた支店の、さらに限定された市場でしか営業活動ができない。自分の描く将来的なビジョンは幅広い視野を持った仕事人になること。現状ではそれを成し遂げることができない。３０歳を目の前にした最後のチャンスと思い転職を決意。

　どんな意見でも構いませんので、ここを直したほうがよいとか、こういう風に伝えれないか等検討材料にさせてください。よろしくお願いします。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

これは不自然ですね。
「営業マンは配属させていただいた支店の、さらに限定された市場でしか営業活動ができない」といっても、信用金庫でも配転された後は以前とは全く異なる市場を相手にすることもあるでしょう。

いずれにしても今の仕事もご希望の仕事も外回りのようですから、結局は担当地域の広さの違いしかないように思います。禁輸期間はあらゆる業界に出入りするのですから、こちらのほうが幅広い経験を得るという考え方もあります。
それが転職で「ビジョンは幅広い視野を持った仕事人になる」のか、少々疑問ですね。
あなたの今回の転職の本当の理由は何でしょか。信用金庫という仕事や会社に魅力がないということでしょうか。
もっと大きな会社で働きたいのでしょうか。
恐らく面接ではその点を衝いてこられますよ。

どちらにしても未経験の業界を希望するのですから、あなたのこれまでの営業経験を述べて、新しい仕事でそれをもっと生かしたいと言うほうが良いのではないでしょうか。
中途採用はあなたの人生設計ではなくて、あなたがいかに新しい会社に貢献できるかで決まるのですから、「キャリアを磨きたい」ということは相手の会社にとっては意味はないですよ。

お礼

ご指摘ありがとうございます。
「キャリアを磨く」より「御社に貢献したい」の方が転職者として正解ですね。
新卒のままの考えになってました。グサッとくる意見がここで聞けてよかったです。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#153414

まず、すんなりと転職先があり、採用になることは数ヶ月あるいは、一年異常ナイと痛感致します。と言いますのは、
特になのですが、金融機関の渉外担当者が辞職もしくは解雇され、転職する場合の新応募希望先の人事担当者の第一印象は、現在の年齢や男女や勤務年数など一切を問わず、不審者としかみなされませんし見なしません。
応募動機などにいくら正直に書かれていたとしても、「応募拒否」の言葉しか出ることはまずありません。
それ位、現在の金融機関で勤務している方々が辞職や解雇され転職する場合、恐れられているか、嫌われるかが如実に現れているのが現実なのです。
現状のまま、定年まででも勤務継続されることを切にお勧め致します。

但し、数ヶ月から、最悪時には、数年でも無職でいいのであれば、転職なさることです。
いち人事担当役職者、金融機関経験あり。

お礼

厳しいご意見ありがとうございます。面接前に聞けてよかったです。今後に活かします。