携帯電話端末（スマートフォン）の評価について教えて

質問

ハローワークの求人です。

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=14140&kyujinNumber2=%0A05764021&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

携帯電話端末（スマートフォン）の評価とは
具体的にどんなことをするのでしょうか？

スマートフォンを使ったことがなくても大丈夫ですか？

プログラミングの知識は必要ですか？

携帯電話端末の評価を経験した方、教えてください。
よろしくお願いします

回答No.5

mrkato

募集数が１名らしいので、経験者回答待つ余裕が無いかも。
求人票出してもらう際に職員の口経由で概要訊くのは出来ますが、
ルールとしては求人票出てから再度電話などで請負担当へ直接で。

テレビで、この評価専門事業のある会社を見た覚えでは、
「取り説に従わないルートも含めた、あらゆる出来る操作を試みて
トラブルに到る手順が判れば、正確にレポートして
開発アップデートの部署で使える情報にする」が業務です。
製品の完成寸前とか、苦情が出たあと理由を確認する為もあります。

プログラミングや機械的な知識に基づいてのテストではないのですが、
理由が「めちゃくちゃだから」であっても、逆に手順など技術者に伝わるよう
動きを把握しての仕事なので、個性として「理系が本当にできない」人は向かないかと。

募集と上記テレビでの会社は異なるとも思いますので念のため。

お礼

＞募集数が１名らしいので、経験者回答待つ余裕が無いかも。
ご心配いただきありがとうございます。

＞テレビで、この評価専門事業のある会社を見た覚えでは
この番組は見たかったですね。
スマートフォンの動きや操作方法を知っていないと
苦労しそうな仕事ですね。

スマートフォンを使ったことのない人間には
やはり難しそうですね。

回答ありがとうございました。

回答No.4

t-yamada_2

普通、製品評価とは電源電圧変化、ノイズ、温湿度、衝撃などJISなどの試験仕様書に基づき製品テストし、不具合があったら設計や開発へ情報を上げる仕事です。
ただし今回は「携帯電話端末機の機器（ハード）の評価ではありません。」とありますので多分スマートフォンのソフト動作テスト（バグ出し）だと思います。おそらくチマチマした動作確認を何回もやるかも。

プログラミングの知識はあった方がより良いですが学歴不問、必要な経験（Excel、Word）なので多分必要ないと思います。（書いてないし）

必要な経験（Excel、Word）は多分報告書やデータ打ち込みのためだと思います。
詳細はハローワークの人に相談すれば電話で確認してもらえるのではないでしょうか。

お礼

＞製品評価とは電源電圧変化、ノイズ、温湿度、衝撃などJISなどの試験仕様書に基づき製品テスト
ハードの評価だと、こんなことやるんですね。初めて知りました。
ソフトの評価は、根気の要る作業になりそうですね。

＞詳細はハローワークの人に相談すれば電話で確認してもらえるのではないでしょうか。
私も最初はこう思っていました。
以前、病院清掃と在庫/進捗管理の２つの求人の相談をしようと思ったのですが、順番が来るまで数時間待たされ、やっと電話で確認してもらえたと思ったら、応募する前提で話が進んでいき、断るのに苦労しました。結局その日は病院清掃の相談だけで帰ることにしました。

今は求職者数が多いので、じっくり相談することは無理でした。

回答No.3

noname#159916

ソコに問い合わせるしかないべ。
文章通りでない事も多々あるんだろうし。

他人から責任ない回答得たら満足なのか、っていう質問者の姿勢に多いに疑問。

お礼

＞他人から責任ない回答得たら満足なのか
ん？どういうことですか？
教えてgooの回答は信用できないということですか？

＞質問者の姿勢に多いに疑問
すいません。これも解かりません。
仕事の内容について質問したのがダメということですか？
評価業務を経験したことのある方の回答を聞くことは、ダメなことですか？

回答No.2

佐藤 志緒（@g4330）

仕事の内容
携帯電話の機能評価
　各メーカー製の端末に搭載されている機能の評価を
　行い、不具合検出、調査、報告を行ないます。
　書類はすべてパソコンによりデータ入力します。

必要な経験等
パソコン操作（ワード・エクセルの操作ができること）
必要な免許・資格
不問

回答No.1

UminoTakoSan

求人してる会社かハローワークに問い合わせしたほうが良いと思います。

お礼

ハローワークの求人なので、質問がある場合はハローワークから連絡をしてもらう必要があります。

ハローワークの人は応募することを前提に、相手企業に連絡をするので断るのが面倒です。お節介な人の場合は、尚更面倒です。

なので、こちらで質問しています。

回答してくれる方が、経験評価業務の経験者だとうれしいです。