長期欠勤後の差し入れについて

質問

事情があり（子供の体調不良）、一ヶ月ほど仕事を欠勤させていただいており、近く出勤できそうなのですが、その際差し入れ？というかお礼・お詫びの品を職場に持参しようかと思っているのですが、アドバイスお願いします。
(1)そのような品は必要か否か。
(2)持っていく場合、どのような物が良いか。（一応お菓子がいいかなと考えていますが）
(3)持っていく場合、一人ずつ（包む）が良いか、みんなで一つが良いか。
で悩んでいます。
職場は、女性ばかり10人ほどです。
私が休みを頂いている間、実際皆さんには迷惑をかけたと思います。（急に休まなければならなくなったこともあり）

アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

noname#159051 · ベストアンサー

持って行った方がいいと思いますよ。
正直後々何を言われるかわからないです。
そんな性格の人達じゃないとしても、
いうなれば予防策として・・。
スーパーの銘品コーナーで売っているような
個包装になっている菓子折りを持って行って配ればいいでしょう。
１０人ならたいした金額ではないですし、
迷った時は持って行くに限ります。

お礼

やはり、持っていくのが良いですよね。
一ヶ月連続というのはそうそうないとは思いますが、私以外の方が欠勤された時の慣習を作ってしまうんじゃないかと変に考えてしまいました。
アドバイスをありがとうございました。

回答No.3

noname#226867

（１）
そりゃあ持って行った方が良いですよ！！
１～２日ならともかく１カ月でしょう。

（２）
ある程度日持ちのする（１週間～）生ものでないお菓子が良いと思います。

（３）
一人一つはちょっと大袈裟かなと思います。
菓子折りをみんなで一つでいいですが、個包装にして下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今回は、時期的に暑いのでクッキー等の個包装されたものにします！大げさになるのもあれなので、皆さんで一つにします。
ありがとうございました。

回答No.2

carrotcake

その職場の習慣にもよりますが。

（１）皆さんにご迷惑をおかけしたということで、菓子折を持参するのが一般的ではないでしょうか。

（２）お菓子は皆さんで分けやすい個包装のもの、お茶の時間に召し上がるケーキや和菓子などでも。何でもいいと思います。

（３）お子さんのお見舞いをいただいているのなら一人ずつ別に差し上げるのもありですが、そうでないのなら皆さんで一箱でいいと思います。

ご参考までに。

お礼

アドバイスありがとうございます。
皆さん、昼休みなどにお菓子をつまむので、その時に食べられるようなお菓子にしようと思います！