先輩に間違っていると伝えるにはどうすれば良いでしょうか。

質問

職場の先輩がよく体調不良で欠勤します。

欠勤するのは、仕方ないにしても職場に自分から連絡を入れないのです。

いつもこんな感じなんです↓↓
(1)就業時間になっても来ないのでこちらから連絡を取る
　→その後、就業時間後にプライベートの携帯に連絡が来る
　　具合が悪くて休む可能性がある。
　　でも、行けるかもしれない・・・。（曖昧な連絡が来ます）

(2)連絡が来ず・・・・来るのか来ないのか分からないまま・・・・。
　欠勤。

(3)欠勤を変わってあげたのに何も言ってこない。

私の考えでは・・・・。
(1)は、自分が欠勤するのだから就業時間の15分前には自分から連絡を入れるべきだと思います。
ましてや、出勤している相手から連絡をするまでしないというのは如何なものかと思います。

(2)については、論外です。
無断欠勤なんてありえません。

(3)は、代わりに出勤してくれたのにお礼の一言もないのは、代わってあげる立場からすると良い気がしません。
最近は、出勤を代わってあげるのですら嫌です。
今月も、半月近く欠勤しそうです。

いくら体調が悪くても連絡をしたり、お礼を言ったりするのは常識（マナー）だと思います。

毎回、周りが皆それで嫌な思いをしているのが
どうして気づかないのかが、疑問です。

ただ、自分の先輩であるためどうすれば逆ギレされずに
伝えられるのかが分かりません。

どなたか対処法にアドバイスを頂けないでしょうか。

回答No.1

kirin09 · ベストアンサー

後輩からではなく、上司の方から伝えるべきではないでしょうか。
役職手当にはそういった対応も含まれていると思います。

先輩は、自分はかわいそう、という心地よい妄想にひたって現実を無為に過ごしている状態だと思われます。
「ひと言言ってやりたい」位では絶対に通じません。
その妄想を徹底的にぶち壊す心意気が無いのであれば、放っておく事をおすすめします。

究極的な解決には、先輩自身が「自分はそれほど不幸ではない」と前向きになることが必要ではと思います。
そうすれば、自分がどれほどつまらない事で空回りをして迷惑をかけているか自ずとわかります。
そうなれば誰も注意する必要ありません。
「九死に一生を得る出来事の後、人間が変わった」というような例は、これの極端な例ではないかと思います。
逆から言えば、ほとんどの人間はよほどの衝撃が無いと変わらないのだと思っています。

お礼

会社の繁忙期でお礼が遅くなり申し訳ございません。

その先輩以外の人皆が同じことを思っていたようなので、
上司に相談してみました。
上司が今度タイミングを見計らって言ってみると言っていたのですが、
以前と状況が変わっていないので、どうやら伝えられてない状況のようです。

今日は、仕事には来ていたのですがやる気がないのか
仕事中にどこかへ行ってしまいました・・・。

とりあえず、上司から伝えてもらうのを待つ事にします。

お忙しい中アドバイスありがとうございました。
また何かあれば、宜しくお願い致します。m（_　_）m

回答No.2

terepoisi

＞毎回、周りが皆それで嫌な思いをしているのが
どうして気づかないのかが、疑問です。

欠勤連絡を会社側から確認する時点で、
仕事をする意識が低いか適応能力に疑問を感じます。

欠勤連絡等の責任者が質問者さんご自身でしたら
たとえ相手に逆ギレされてもきちんと指摘してあげるべきでしょう。
万一トラブルになったら会社を通して解決を図るしかありません。
そうでないなら連絡、勤務の交替等の責任者へ一任することです。
具体的には連絡を取ってあげてもいいが、責任者へ電話を替わるとかで、
質問者さんが間に立たなくてもいいようにしたほうがいいと思います。

何か病的な理由があってそいうことになっているのかもしれません。
一度社内（または社外の）カウンセラーに相談するよう促してみてください。
それでも自覚出来ない、または病気なら質問者さんが一人で対処するのは
無理だと思います。

お礼

お忙しい中回答ありがとうございます。

先輩の件ですが、一度上司に委ねることにしました。

この間、さりげなく病気なのか確認してみましたが、
どうやら違うようです。

私個人の意見ですが、次の日仕事が早いのにもかかわらず、
友人と連日遅くまで遊んでいるのがお休みの原因なのではないか
と思います。

ただ、状況がまだハッキリしないので上司の対応を待ちます！