レジ精算

質問

小売店で営業終了後、レジ精算をしていると現金と差額があることがあると思います。
だいたいの会社がその日の出勤者で割り勘で穴埋めをしていると思うのですが、
「それってどうなの？会社のあり方として正しいの？」
と、疑問に思います。
確かにレジで差異が出てしまうのは良くないですが、割り勘で穴埋めも良くないと思います。
どうなのでしょうか？

回答No.3

ises8255

この問題は微妙です。
本当なら社員に負担求めることはダメなのですが、緩くすると故意に現金を抜き取るというかレジに入れない社員も出てきますので　止むを得ない面もあると思います。
会社側としても　例えば３０万円の売り上げでもレジ間違いの１％（３０００円）を経費で処理したとしても　それは５％しかない純利益から減ることになりますのでその損を取り戻すには６万円の売り上げ増が必要となってきます。このためシビアにならざるをえません。
そういう問題をなくすためには、最近増えてきている全自動レジ（バーコードで計算し、お金を投入すれば自動的にお釣りが出てくる機械）を導入すればよいのですが　費用が高いですし。
まあ、負担がどうのこうのというよりも　質問者様を含め全社員がレジ間違いしないように徹底することが先です。

お礼

ワザと抜き取るとかアリエナイと思いますが、そういったことをする人もいるんですね。
自分も含め、徹底していこうと思います。

回答No.2

saneha

私のは垂らしているお店では、レジでだれが違算をだしたかわかるようにしています。…ばれる。
今は機械計算になったので違算はほとんどでませんが、店に落ちているお金でずれを直したことがあります。本当はやってはいけないのですが…。

大きなお金だと、始末書を書いて上に報告します。精算したその後は詳しく知りませんが、割り勘で従業員が負担するということはありませんでした。
「きっと●●さんが間違えたのよー」みたいに、変な憶測が飛んで、従業員同士の関係に悪い影響が出ることを避けるためなのかもしれません。

お礼

スタッフ同士の関係も大切ですよね、、難しい、、。

回答No.1

ritsutaro0518

私が昔勤めていたお店では、経理上経費であててましたよ。
ただ、あまりにミスが多い日に入っている人にペナルティとして
次からは給料からひくからな！とかのおとがめはありましたが…。

お礼

やっぱりそれが正しいあり方ですよね？ありがとうございます。