パートの有給休暇賃金、計算方法を教えてください。

質問

１日の労働時間＝８時間
週の労働日数＝４～５日（よって月の日数は１６日～２０日、２１日）

この場合は平均賃金法での賃金額算出となるのでしょうか。

平均賃金法での算出のしかたについて、そちこちのサイトをみてもわらないことがあるので、教えてください

◆過去３カ月の給料をもとに、とは
・たとえば有給を取得したい月が８月であるとして、７、６、５月に「支払われた給料」なのでしょうか、それとも７、６、５月労働分の給料（支払い月は８、７、６月となる）なのでしょうか

・過去３カ月の手取り＝銀行振り込み額をもとに計算するのでしょううか、額面＝総支給額をもとに計算するのでしょうか

◆割り算について
・いくつかのサイトをみました。数日前にみたサイトでは
３カ月の全日（９０日ほど）で割る、とありました
いまさっきみたサイトでは３カ月中の、全労働日数で割る、とありました。
前者であれば９０～９１日、もしくは９２日で割るのに対し
後者であれば、たとえば３カ月の労働日数が
１７日、２０日、１８日の場合５５日で割ることになります。

どちらの情報がただしいのでしょうか

回答No.2

f272 · ベストアンサー

> この場合は平均賃金法での賃金額算出となるのでしょうか。

算出法は就業規則で決めます。法律では通常の賃金、平均賃金、標準報酬日額のどれかにすると言うことしか決まっていません。

平均賃金から算出する場合の過去３カ月の給料とは、有給取得日の過去３か月以内の給与支給日に支払われた賃金のことです。またいろりろなものを控除された額ではなく。総支給額です。
３か月の賃金の総額を暦日(おおむね90日)で割った額と、３か月の賃金の総額を労働日数(実際に労働した日数)で割った額の60%のうちの高いほうになります。

回答No.3

kuramae

就業規則に定めているはずです。
なければ、通常の賃金〈時給×8時間〉を支払えば、
計算が簡単で、パートも納得することでしょう。

お礼

ありがとうございす。

回答No.1

nagata2017

有給休暇は一日いくら支給されますか？
計算方法は、時給や日給といった期間による賃金の支給方法に基づきます（労働基準法施行規則第25条）。 週3日の勤務で週給3万円の場合、3万円÷3日＝1万円を有給休暇1日当たりに支給します。

前もって就業規則に決めておいたほうが良い。
年次有給休暇1日の金額計算については就業規則で事前に決めておくことが必要となりますが、その計算方法は①通常の賃金（日給または1日の予定時間分）、②平均賃金、③健康保険法に基づく「標準報酬日額」、のいずれかになります。