退職 悩み

質問

私は今年入社したばかりの
会社員です。
結婚を前提にお付き合いしている人が
二年後に大阪に行くのですが
私もついていくつもりです。
彼は来年一年間フリーターでお金を
稼いで大阪に行くのですが、
私は現在手取り13万円程の会社で
土日休みも少なく、
月にお休みが7日ほどしかない上に
朝8時から夕方18時までの労働です。
私もフリーターでお金を稼いだ
方が効率がいいかもしれないと思い
退職しようか悩んでいます。
ですが、引き継ぎを受けたばかりで
私の代わりはいません。
どうしたらよいのでしょうか。

回答No.3

maron-chan07

私もNo.2さんと同じ意見です。まだ入社して間もないのに、辞めるのはえらく無責任だと思います。それに、給料のことは入社前に承知の上でのことのはず。公休に関してもそうです。何を今さら・・と思います。

せっかくこの景気の中で就職できたんですから、責任持って今の仕事を続けて下さい。今私は正社員でないから、余計そう思います。私のように正社員になりたくてもなれない人もいるのですから、そのようないい加減な考えは止めて下さい。代わりがいないのなら、尚更です。もっと自分がいなくちゃだめなんだ、という意識を持って下さい。

回答No.2

19580613

入社したばかりのようですが、そんなに簡単に辞めてしまうのですか？
責任が無さすぎます

賃金が高く、土日休みでも
人間関係で悩むこともあります

私も、何十年も前になりますが
当時、「石の上にも三年」で頑張ったものです

自分で選んだお仕事ですもの
せめて、結婚までの二年間を修行してみたらどうでしょう
フリーターより正社員の方が、絶対良いですよ！

回答No.1

netenjin

31・男です。

＞退職しようか悩んでいます

退職するならフリーターになるのではなく、もっと条件の良い
会社へ転職する事をお勧めします。それが無理なら辞めない
方が良いです。
「2年後に大阪行くのに意味あるの？」と思われるかも
知れませんが、現実的に考えたらそれが一番「間違いがない」です。
と言うのも、「結婚をする/しない」の決定が揺らぐには
2年という月日は十分に長いからです。また、仮に結婚したとしても
質問者様が「専業主婦」になるかどうかは全くの未知数です。
そう考えた時、今あえて職歴に傷をつける必要は無いでしょう。

質問者様にとっての最悪なパターンは何でしょうか？
おそらく、退職してフリーターになったにも関わらず、彼が
なかなか結婚に踏み切ってくれない。挙句の果てには「婚約破棄」。
フリーターの期間が長かった為に、就職先が無いって所だと
思います。

今こういう質問をするという事は、彼との仲はとても良好で
「結婚しない可能性」なんて無い様に思ってるんじゃないでしょうか？
残念ながら、どんな事でも「可能性０％」なんて事はありません。
2年も先の事を「確定した事実」として考えて、楽な方へ流されて
しまうのは賢いとは言えないと思います。
むしろ本当に彼と結婚をするつもりなら、いざと言う時に彼を支えて
あげられる位「自立した女性」になる事をお勧めします。