半年前に

質問

仕事辞める予定だった人が引き継ぎの人達がどんどん辞めて辞められなかったのはただ単に引き継ぎの人達が根性なかったからなのでしょうか？

自分は引き継ぎをした人にも少しは原因があると思うんですけど。

回答No.2

hanayuzuki · ベストアンサー

引き継ぎというのは前任者の責任が七割くらいと思います。
後任者が独り立ちしはじめた時に「聞いてなかった」為に起こるトラブルなどは前任者の伝達不足が原因なわけで。それでも怒られるのは後任者なのが世の常ですが…

根性論は年輩男性の思考停止論だと思いますね。
後任者が続々やめるのは、余程仕事内容の難易度が高いのもあるのかもしれませんが、前任者あるいはその周囲から高圧的な言動を受けたためではないでしょうか？
推論で述べてますが、違っていたらすみません。

お礼

もしかしたら、高圧的な言動はあったのかもしれません。私自身引き継ぎをした時、十分な教えはなく抽象的に「これはこう」とかの説明でよくわからないことが多く、初めて2日で一人でやらされてプレッシャーになりました。

回答No.3

simplenote

違います。その方の上司、もっと言えば社長、会社の責任です。それだけです。気にしないでください。

お礼

そうですね。ありがとうございます。

回答No.1

EFA15EL

いや、根性はそもそも関係ないでしょう。
トラブルってのは常に起こりうる訳で、辞められなかったのは意志が弱いだけ。
引き継ぎがいなかったとしても、それは会社側がなんとかする問題です。

お礼

なるほど。自分が引き継ぐ時、参考にしてみます。