- ベストアンサー
風邪で１日休んだだけで罪悪感が苛まる理由とは？
- 風邪や熱で仕事を休むと職場からの信頼関係に響く気がして心が痛む人は多いです。
- 前の職場でのパワハラの経験や、まだ新しい職場での立場の不安が休んだ罪悪感を増幅させています。
- 自分の行動や感情に対する過剰な心配や反省を抱え、休んだことを否定的に捉えてしまうこともあります。
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
考えすぎだと思います。逆に体調不良なのに、会社に来ていては余計に迷惑がかかります。まして熱のせいでミス連発、となると余計に・・・。それにうつるような病気なら尚更休むべきです。他の人を気遣うなら。 かと言って病気がちで休みすぎるのもどうかと思います。健康管理がなってない、というのも問題です。あなたのようにそこまで体調不良で休むことに後ろめたさを感じるのなら、常日頃から気をつけないといけませんね。自己管理も仕事の一つ、と思えば何とかしようという気になりませんか？！
その他の回答 (4)
- yoichi001
- ベストアンサー率32% (328/1007)
個人的には、診断書の無い病欠はサボりだと思う。 社会人が会社を休む程体調が悪い時は、病院に行き医師に判断を仰いでから病欠を決めるべき。 ちょっと体調が悪い？風邪かもしれない？病院に行くほどではない？会社休んで安静にしていよう？なんてありえない。 病院に行く程ではない体調不良なら会社に行くべきだし、会社を休まないと行けない程の風邪の症状が出ているならインフルエンザの可能性もあるので、しっかり病院の診察を受けるべき、勝手に単なる風邪と判断して他人にうつすなんて問題外。 医者の診察を受けて「１日安静にするように」と言われて会社を休んで療養して、罪悪感を感じるなんて事はない。 罪悪感を感じるのは、会社を休む程の体調不良じゃないにも関わらず、病院にもいかず、病欠というなのサボりをした時だけだと思う。 会社に報告済みの持病等がある場合は、連絡だけの病欠はありだと思いますけど。
- hanseiki
- ベストアンサー率11% (9/77)
あなた様が自己管理をしたいた上で、風邪をひかれたのなら、それは、あなた様のお体の体質や体調といったもので、罪など無いでございましょうに、 それを、会社にお伝えになって、その体質を知った上で、状態を責められたり、責める言葉を会社や上司が、あなた様にかけられたのなら、そのほうが罪だと思いましてよ。 でっ、あなた様は自己管理が出来ていたのでございましょうか ?
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
病気がちでよく仕事を休んでいた・・・、 正常勤務者でないので会社としては、部署としては 迷惑ですよね。特に回りの従業員には。 風邪で休むのが云々というより、正常勤務出来る ように健康管理は気をつけましょうよ。 私は身体が弱くて、と言うなら会社員失格です。 迷惑が掛からないような勤務体制の会社を選び ましょう。
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
＞風邪や熱で仕事を休むと職場からの信頼関係に響く気がして心が痛む人いませんか？ ごめんなさい．．．いたみません 逆にインフルエンザなのに無理して来る人は白い目で見られます 他の社員に写りますから．．． 熱などを無理して来て頂いても邪魔なだけですし．．． １－２日の病欠で問題にするのは職場の環境が悪いのでしょうね ＞私が病気がちでよく仕事を休むことを言ってたので 繰り返し休まれればそれは問題でしょう
お礼
ありがとうございます