気持ちが沈んでしまって

質問

先日６年８ヶ月　オープニングから入ったコンビニエンスストア（均一ＳＨＯＰ）のアルバイトを辞めました。

理由は大型のスーパーの出店に伴い売り上げが激減　閉店勧告を受け将来に不安を持ったからです。

業務は最初こそレジと品出しでしたが　
(1)発注（日配品　食品　雑貨）、
(2)新人教育（面接も担当し夜間は２２人教育しました）　
(3)週期で変わるデザートや日配品の選定とレイアウト変更、
(4)半年に１度の全カテゴリ商品の総入れ替えレイアウト変更

と仕事内容も増え社会保険に加入しフルタイムで働いていました。
店長も早いと半年でいなくなってしまう職場で、重点商品の漏れがないように指示をしたり、シフトも話し合い店長が探すという手間がかからないようにフォローしてきました。

販売職　店舗マネイジメントに興味を持ち　一から勉強したいと思い就職を開始しましたがアルバイト経験が長く３３歳ということから中々採用　面接までいかないという状況に気持ちが沈んできました。

職歴アルバイトではダメなのでしょうか？

誠に恐縮ではございますが、アドバイスをお願いします

回答No.3

おに ぎり（@onigiri2011） · ベストアンサー

売り出し方じゃない？僕の中で言えばアリだよ。

東京のＩＴ系で派遣で高給を得ている連中をけっこう知ってる。
肩書きは派遣だしずっと派遣なんだよ。

君の場合はＡと言う仕事をしてて
ＢやＣを狙ってないかい？？？
それじゃ受からん。もっと相手の目を持って。

Ａ‘やＡ－を狙えば絶対に行ける。

例えばセブンやユニクロは店長（社員）を未経験者やバイトからかなり採ってる。
他地方ＯＫ、きついのＯＫとかにしたらかなり条件は、変わるよ。

僕なら「使い勝手の良い契約社員」とかからあえて狙う。
契約なら３年以上は正社員雇用が義務だしそれを狙えばいいんだよ。
例えばＡ社受ける。
その際は求人広告の文面など信用せず、「過去に契約から社員にどれくらいの人間がなったか？」などを聞く。ネットも参考に。シビアに。
あとはそこに賭ける感じ。

お礼

そうか　そういう考えもあるんですね。　あせって検討違いの物にも手を出していました。　来週キャリアコンサルタントと面会があるので　もう一度じっくり考えてみます。

大変貴重な意見をいただきありがととうございました。

回答No.2

zipang_style

そのコンビニがチェーン店ならば
店長かオーナーに相談して、
担当SVを通じて他店を紹介してもらってはどうですか。

ローカルな弱小チェーンならば
近隣に店舗が多い、大手コンビニの（地域）本社に面接に行くとか。

お礼

回答ありがとうございます。

もう退職し離れてしまったたその考えはありませんでした。

ご丁寧に回答していただきありがとうございます。

回答No.1

kyoromatu

>職歴アルバイトではダメなのでしょうか？
ダメということはないでしょう　自信をもって
キチンと詳細に記載しアッピールする前向きな気持ち姿勢が大事

お礼

回答ありがとうございます。

職務経歴書をもう一度見直して書き直してみます。

ありがとうございました