イベント系の登録バイトの休憩時間

質問

私はイベント系のアルバイトをしています。
昨日１２時～２０時まで働いたのですが
休憩の時間が２０分しか与えられませんでした。
上司に問い合わせると場所によって休憩の時間が違うとの回答でした。
一応休憩時間も給料は発生しているのですが
そういう場合は休憩は制限されるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.4

seble · ベストアンサー

休憩が20分しかないが、ただし、休憩時間中も賃金が出ている、という事ですね。
それなら、最初（1）の答えに戻ります。
休憩は請求できます。ただし、休憩時間中の賃金が無給になる可能性も同時にあります。

例えば、（計算が単純になるように時給千円とします）
12～20時ですから8時間です。現在は8時間分、8千円もらえるものの、休憩は20分のみ。
法定通りなら45分休憩ですから、その通りに休憩します。
ただし、45分ぶんが無給になる「可能性」があり、7250円しかもらえなくなるかもしれません。

回答No.3

v008

恒常的にそういった状態にあるのに　なんら対策の措置を行わなかったということであれば監督署に

回答No.2

seble

＞休憩の時間も無給ではなく
給料が発生しています。

無給でないならもらっているという意味ですが？
給料が発生している？
労働しているのなら給料が発生しますし、休憩時間中でも労働しているなら休憩時間ではありませんが？
休憩時間なら給料は発生しません。
具体的に何がどうなっているのかさっぱり分かりません。

補足

２０分休憩しましたが、その時間も給料はもらっています。
つまり休憩時間が何分でも給料が発生するという
特殊な現場になります。
その場合は請求できないのでしょうか？

回答No.1

seble

8時間を超えない（8時間拘束で20分休憩なら実労働は7時間40分）場合の休憩時間は45分以上ですので、20分なら違法と言えます。
ただ、他に休憩できた時間帯はありませんでしたか？必ずしも1回にまとめる義務はないので、常識的な範囲で分割する事ができます。
また、休憩時間は無給で問題なく、一般的にも無給です。
45分を要求できますが、同時にその時間は無給になる可能性があります。
どちらでもお好きなように。

補足

他に休憩できた時間がありませんでした。
休憩の時間も無給ではなく
給料が発生しています。
その場合は要求できないのでしょうか？